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2025年8月6日

岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業の公表 html

護、私傷病、配偶者の転勤、キャリアアップを理由に退職した従業員の再雇用を促進するためのカムバック制度を設けている。 ・年間5日を上限に時間単位で年次有給休暇を…

2025年8月7日

基本仕様書 (PDF 331.7KB) pdf

員分実施すること。(転出入の場合は随時、 年次更新は各年度開始時に実施すること。) また、契約期間中に追加したソフトウェアのアカウントの登録、更新につ…

2025年7月17日

【資料4】物価高騰等に伴う影響調査(結果) (PDF 368.9KB) pdf

り、所得を増やすため転職や副業・兼業への意欲はさら に増大している。 求人者の採用活動は今以上に困難になるものと思われる。 要因は、人手不足と言われ…

2025年3月27日

別紙3 対象者確認票 (Word 17.6KB) word

内に、2回以上離職や転職を繰り返している。 1回目の 離職日   年  月  日  勤務先:           2回目の 離職日   年  月  日 …

2025年3月27日

別紙2 多様な人材の雇用状況申告書 (Word 18.1KB) word

内に、2回以上離職や転職を繰り返している者 人 □ 採用日前において離職している期間が1年を超えている者 ※パート・アルバイトなどを含め、一切の就労をし…

2025年3月27日

別紙1 その他(自由記載)欄 取組基準 (Word 24.3KB) word

内に、2回以上離職や転職を繰り返している者 ②採用日前において離職している期間が1年を超えている者 ※パート・アルバイトなどを含め、一切の就労をしていないこ…

2025年2月10日

公表内容 (PDF 208.5KB) pdf

BTO(Build Transfer Operate) PFI事業者が建設し、所有を公共に譲渡したうえで、運営管理を行う手法(PFIの一つ)。建設に 民…

2023年11月17日

【資料4】原油高・物価高等に関する影響調査(結果) (PDF 685.1KB) pdf

ることで、業界からの転職を検討若し くは業界への就職を躊躇する傾向がある。こうした事情により、従業員(ドライ バーや作業員)の雇用が困難である状況が続いてい…

2024年7月19日

【資料4】物価高等に関する影響調査(結果) (PDF 691.2KB) pdf

安を抱くドライバーが転職を考える傾向が 見られるため、業界全体として、魅力ある職場つくりを作り上げていく必要が ある。 設問内容 回答数 比率(%) …

2023年5月26日

【資料5】原油価格・物価高騰及び新型コロナウイルス感染症に伴う影響調査(結果) (PDF 641.8 pdf

・タクシー従業員への転職促進に向けた生活支援(住居確保のための資金支援、 子供の教育費等への支援)。 ・コロナ禍、原油・物価高等により、トラック業界には多…

2021年5月7日

岐阜市設計変更ガイドライン(建設) 令和元年12月 (PDF 3.0MB) pdf

①他の工事現場へ転出入する労務者の転出入に要する費用 中止によって遊休となった労務者のうち、当該工事現場に専従的に雇用された労務者(通勤者も 含む。)…