護、私傷病、配偶者の転勤、キャリアアップを理由に退職した従業員の再雇用を促進するためのカムバック制度を設けている。 ・年間5日を上限に時間単位で年次有給休暇を…
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護、私傷病、配偶者の転勤、キャリアアップを理由に退職した従業員の再雇用を促進するためのカムバック制度を設けている。 ・年間5日を上限に時間単位で年次有給休暇を…
に設定する若者(特に転出超過となっている20代を意識)を対 象に、“人にフォーカス”をコンセプトとし、地域社会を担う市民やまちづくりに共感する人 たちと連携…
に設定する若者(特に転出超過となってい る20代を意識)を対象に、市民においては、岐阜市への愛着と誇りを醸成し、交流人 口・定住人口においては、「岐阜市に行…
BTO(Build Transfer Operate) PFI事業者が建設し、所有を公共に譲渡したうえで、運営管理を行う手法(PFIの一つ)。建設に 民…
①他の工事現場へ転出入する労務者の転出入に要する費用 中止によって遊休となった労務者のうち、当該工事現場に専従的に雇用された労務者(通勤者も 含む。)…