受け入れるための組織風土づくりについて学びます。 また、求職者の方にとっても、自身の価値観やライフスタイルに合った自分らしく働ける市内企業を見つけられる機会…
絞り込み
| ここから本文です。 |
2025年3月27日
別紙 柔軟な働き方の推進及び働きがいのある職場環境の整備 取組事例 （PDF 185.5KB） pdf
につながる休暇制度や風土を築いている。 ・小学生の子どもの世話や親の介護に使えるファミリーサポート休暇とし て、対象者 1 人あたり 6 日の有給休暇をプ…
2025年12月2日
岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業の公表 html
り、参加しやすい職場風土の醸成と心理的障壁の解消を図っている。 ・意欲や能力に応じ、契約従業員やパートタイマーを正社員に転換させる制度を設けている。 ・内定…
2025年5月28日
岐阜市エンゲージメント調査等業務委託仕様書 （PDF 419.2KB） pdf
カテゴリ産業・ビジネス > 入札・契約 > プロポーザル > 募集終了及び審査結果を公表したプロポーザル業務（令和7年度）
査結果を踏まえた組織風土や人事制度等の改善が可能となるような 設計となっていること。 ウ 職員の回答しやすさに留意し、負担にならない設問数とすること。 …
2022年6月3日
【参考資料4】岐阜市産業振興ビジョン【概要版】 （PDF 5.5MB） pdf
カテゴリ産業・ビジネス > 企業支援・産業振興・補助金 > 岐阜市経済対策意見交換会
興 本市の歴史や風土を背景として生まれた地場産業が、将来にわたって存続できるよう、経営力の強化を図ります。 施策の方針 施策の例 ①新たな価値を生…
2025年6月17日
【修正版】岐阜市エンゲージメント調査等業務委託に係る公募型プロポーザル実施要領 （PDF 528.8 pdf
カテゴリ産業・ビジネス > 入札・契約 > プロポーザル > 募集終了及び審査結果を公表したプロポーザル業務（令和7年度）
に把握でき、 組織風土や人事制度等の改善に寄与す ることが期待できる内容となっている か。 ・職員にとって回答しやすく、負担に ならない調査内容の作…
2025年6月5日
岐阜市エンゲージメント調査等業務委託に係る公募型プロポーザル実施要領 （PDF 2.9MB） pdf
カテゴリ産業・ビジネス > 入札・契約 > プロポーザル > 募集終了及び審査結果を公表したプロポーザル業務（令和7年度）
に把握でき、 組織風土や人事制度等の改善に寄与す ることが期待できる内容となっている か。 ・職員にとって回答しやすく、負担に ならない調査内容の作…
