滑にし、企業の健全な育成を図るため、低利率の融資制度を設けています。 融資制度を利用する場合、岐阜市信用保証協会の保証が必要となりますが、市ではその信用保証料…
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滑にし、企業の健全な育成を図るため、低利率の融資制度を設けています。 融資制度を利用する場合、岐阜市信用保証協会の保証が必要となりますが、市ではその信用保証料…
ぶ「KENSETSU育成塾」を開設し、社員は無料で受講できる。 ・業務に必要と認められる資格取得費用を全額会社が負担している。 宣誓書 (PDF 370.4…
で、経営・財務・人材育成・販路開拓等の知識がすべて身に付く事業を指します。 4回以上の講座を、1ヵ月以上継続して行う支援事業が対象です。 「特定創業支援等事…
催するスタートアップ育成プログラム。起業に有益な学びの機会とアイデア創出を目的に、学生・社会人を対象としたコミュニティ型プログラム。4.事業を革新する地域企業:…
、採用力の向上、人材育成などにかかる先進的な取組事例を発表していただきました。 そして、人々から選ばれる企業となるために磨き上げ実践してきた様々な取り組みを…
しながら必要な人材の育成に取り組んでいくことが必要。」とされており、取り組み事例からみるDXの成功ポイントが掲載されておりますので、一部をご紹介いたします。 …
とは 若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。 (中小企業とは常時雇用する労働者が300人以下…
】 次世代育成支援対策又は女性の職業生活における活躍の推進に取り組んでいる企業として都道府県労働局長が認定している場合は、15点加点する。 前号に該…
若手人材・中核人材の育成に取り組んでいます。 VRテクノセンター 人材育成総合ページ(外部リンク) 岐阜県IoTコンソーシアム(外部リンク) 県…
若手・女性技術者の育成・確保 市内業者への下請率(様式第8号) 災害協定への参加や同等の活動実績 ボランティア活動実績 ワークダイバー…
[若手・女性技術者の育成・確保] ■ 評価項目 公告日時点で40歳未満の技術者又は女性技術者の配置の有無及び継続的雇用の有無 <技術確認書類> ・…
[若手・女性技術者の育成・確保] ■ 評価項目 公告日時点で40歳未満の技術者又は女性技術者の配置の有無及び継続的雇用の有無 <技術確認書類> ・…
若手・女性技術者の育成・確保 若手・女性技術者の配置の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者又は女性技術者を主任(監理…
若手・女性技術者の育成・確保 市内業者への下請率(様式第8号) 災害協定への参加や同等の活動実績 ボランティア活動実績 除雪業務等の受…
若手・女性技術者の育成・確保 若手・女性技術者の配置の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者又は女性技術者を主任(監理…
若手・女性技術者の育成・確保 若手・女性技術者の配置の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者又は女性技術者を主任(監理…
[若手・女性技術者の育成・確保] ■ 評価項目 公告日時点で40歳未満の技術者又は女性技術者の配置の有無及び継続的雇用の有無。 <技術確認書類> …
多様な経営体の確保・育成の取組方針 担い手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、近隣市町からの人材を受け入れし、地域で の育成に取り組む。 …
捕獲人材 の確保・育成を進める。 ③農作業の負担軽減や効率化を図るため、スマート農業の導入を進める。 ⑤柿、ブドウ等の果樹栽培を行っている。 ⑦耕作放棄…