滑にし、企業の健全な育成を図るため、低利率の融資制度を設けています。融資制度を利用する場合、岐阜市信用保証協会の保証が必要となりますが、市ではその信用保証料の一…
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滑にし、企業の健全な育成を図るため、低利率の融資制度を設けています。融資制度を利用する場合、岐阜市信用保証協会の保証が必要となりますが、市ではその信用保証料の一…
若手人材・中核人材の育成に取り組んでいます。 VRテクノセンター 人材育成総合ページ(外部リンク) 岐阜県IoTコンソーシアム(外部リンク) 県…
で、経営・財務・人材育成・販路開拓等の知識がすべて身に付く事業を指します。 4回以上の講座を、1ヵ月以上継続して行う支援事業が対象です。 「特定創業支援等事…
】 次世代育成支援対策又は女性の職業生活における活躍の推進に取り組んでいる企業として都道府県労働局長が認定している場合は、15点加点する。 前号に該…
しながら必要な人材の育成に取り組んでいくことが必要。」とされており、取り組み事例からみるDXの成功ポイントが掲載されておりますので、一部をご紹介いたします。 …
推進を図るための人材育成を目的とし、公益財団法人ソフトピアジャパンが実施するDX・IT研修(※)を受講する市内事業者に対し、予算の範囲内で経費の一部を補助する岐…
「多様な人材の採用と育成」 パネルディスカッション「多様な若者を戦力化するとは」 申込み締め切り日 令和6年1月19日(金曜日) 申込みは終…
、採用力の向上、人材育成などにかかる先進的な取組事例を発表していただきました。 そして、人々から選ばれる企業となるために磨き上げ実践してきた様々な取り組みを…
だまめのPR及び若手育成など岐阜市の農林業発展に寄与。 防虫ネット栽培及びフェロモントラップの導入によって農薬使用削減を実現し、安心安全な作物を求める消費者等…
多様な経営体の確保・育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れ、地域での育成に 取り組む。 (5)…
多様な経営体の確保・育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れ、地域での育成に 取り組む。 (5)…
若手・女性技術者の育成・確保 市内業者への下請率(様式第8号) 災害協定への参加や同等の活動実績 ボランティア活動実績 除雪業務等の受…
若手・女性技術者の育成・確保 若手・女性技術者の配置の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者又は女性技術者を主任(監理…
建設業の担い手を育成、確保するため法定福利費(現場労働者に係る雇用保険、健康保険及び厚生年金保険の保険料の事業主負担分)が、工事ごとの請負代金の中で確保され…
[若手・女性技術者の育成・確保] ■ 評価項目 公告日時点で40歳未満の技術者又は女性技術者の配置の有無及び継続的雇用の有無。 <技術確認書類> …
若手・女性技術者の育成・確保 市内業者への下請率(様式第8号) 災害協定への参加や同等の活動実績 ボランティア活動実績 除雪業務等の受…
若手・女性技術者の育成・確保 若手・女性技術者の配置の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者又は女性技術者を主任(監理…
[若手・女性技術者の育成・確保] ■ 評価項目 公告日時点で40歳未満の技術者又は女性技術者の配置の有無及び継続的雇用の有無。 <技術確認書類> …
学生による起業家育成について考えるトークセッションもあったたため、大学生をはじめとする若者の参加者も多く、交流スペースでは情報交換も活発に行われ大変に盛況で…
~スタートアップ育成5か年計画が生み出す新たな潮流〜 【登壇者】 高原 康次 氏(グロービス経営大学院教員・テクノベート経営研究所副所長) 大川 …