みやメンタルヘルス、ハラスメントについて相談できる体制があり、周知されている 19 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行ってい…
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みやメンタルヘルス、ハラスメントについて相談できる体制があり、周知されている 19 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行ってい…
課 名誉棄損、パワーハラスメント等による損害賠償請求事件の訴状送達について 30年 2014 行政課 平成27年度包括外部監査契約の締結等について 30…
すい環境を整えるなどハラスメント防止のための対策を講じている ①社内相談窓口の設置 ②外部相談窓口の設置 ③その他(記載: …
12 行政課 パワーハラスメント及び名誉棄損による損害賠償請求事件の訴状送達について 30年 2012 行政課 岐阜市公平委員会事務局職員の内申について …
から考える パワーハラスメント 2012 2013 28 ドラマ 一般向(ドラマ) パワハラ 職場のいじめ 職場でのパワハラ問題が深刻化する中、ある会社で…
40 セクシャルハラスメントへの対策 41 パワーハラスメントへの対策 42 パートタイマー1日の平均労働時間 43 パートタイマーの平均…
39 セクシャルハラスメントへの対策 40 パワーハラスメントへの対策 41 パートタイマー1日の平均労働時間 42 パートタイマーの平均…
13 人事課 岐阜市ハラスメント防止委員会の開催について 常用 2013 人事課 育児休業の承認等内申について 常用 2013 人事課 育児休業の承…
39 セクシャルハラスメントへの対策 40 パワーハラスメントへの対策 41 パートタイマー1日の平均労働時間 42 パートタイマーの平均…
39 セクシャルハラスメントへの対策 40 パートタイマー1日の平均労働時間 41 パートタイマーの平均時間給 42 パートタイマーの有給…
問35 セクシャルハラスメントへの対策 36 問36 パワーハラスメントへの対策 37 問37 次世代育成支援対策推進法にもとづく一般事業…
5 人事課 「岐阜市ハラスメント防止に関する指針」等の改正について 常用 2015 人事課 岐阜市処務規則等の一部改正について 常用 2015 人事…
38 セクシャルハラスメントへの対策 39 パートタイマー1日の平均労働時間 40 パートタイマーの平均時間給 41 パートタイマーの有給休暇制…
38 セクシャルハラスメントへの対策 39 パートタイマー1日の平均労働時間 40 パートタイマーの平均時間給 41 パートタイマーの有給休暇制…
38 セクシャルハラスメントへの対策 39 パートタイマー1日の平均労働時間 40 パートタイマーの平均時間給 41 パートタイマーの有給休暇制…
38 セクシャルハラスメントへの対策 39 パートタイマー1日の平均労働時間 40 パートタイマーの平均時間給 41 パートタイマーの有給休暇制…
38 セクシャルハラスメントへの対策 39 パートタイマー1日の平均労働時間 40 パートタイマーの平均時間給 41 パートタイマーの有給休暇制…
39 セクシャルハラスメントへの対策 40 パートタイマー1日の平均労働時間 41 パートタイマーの平均時間給 42 パートタイマーの有給休暇制…
39 セクシャルハラスメントへの対策 40 パートタイマー1日の平均労働時間 41 パートタイマーの平均時間給 42 パートタイマーの有給休暇制…
39 セクシャルハラスメントへの対策 40 パートタイマー1日の平均労働時間 41 パートタイマーの平均時間給 42 パートタイマーの有給休暇制…