雇用している。 ハローワークに提出した障害者雇用状況報告書の写し、もにす認定通知書、別紙(参考様式)「障がい者雇用状況申告書」 など ④ 障がい者や働…
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雇用している。 ハローワークに提出した障害者雇用状況報告書の写し、もにす認定通知書、別紙(参考様式)「障がい者雇用状況申告書」 など ④ 障がい者や働…
中、雇用情勢も改善しハローワーク岐阜管内の有効求人倍率はH28年平均1.99でした。一方、市内企業におきましては、「求めている人材の確保が困難」「従業員の高齢化…
職員の高齢化によりハローワークへ募集依頼するものの、なかなか確保で きない。看護師、福祉士の増加を希望します。 医療・福祉2 当社は介護保険業だが、…
2 □求職活動………ハローワークの受付票の写しを添付 (求職活動を理由に保育の利用ができるのは、3か…
紹介 30 労働局(ハローワーク・労働基準監督署含む) 24 採用活動に支障が出た 16 現在よりも人数を減らして雇用を継続したい 4 日本語を話すことができる…
令和6年度、ハローワーク岐阜管内の有効求人倍率は令和5年度に引き続き増加傾向にあり、雇用情勢は高止まりしています。 労働実態調査の結果としては、人材…
令和5年度、ハローワーク岐阜管内の有効求人倍率は令和4年度に引き続き増加傾向にあり、雇用情勢は高止まりしています。 労働実態調査の結果としては、人材…
大の影響が残る中で、ハローワーク岐阜管内の有効求人倍率は令和3年5月以降増加傾向にあり、雇用情勢は持ち直しの動きが見られます。 労働実態調査の結果としては、…
大の影響が残る中で、ハローワーク岐阜管内の有効求人倍率は令和4年3月以降増加傾向にあり、雇用情勢は持ち直しの動きが見られます。 労働実態調査の結果としては、…
る値で推移しており、ハローワーク岐阜管内では2倍を超える月もありました。市内企業においても、人手不足を問題としている企業が多く、労働実態に関する自由意見では、求…
売業1 正社員でもハローワークの紹介件数は少なく、パートタイマーについては、 ほとんど紹介がない。パートタイマー不足で困っています。 卸売・小売業2 …
状態。(採用方法等、ハローワークでは全く出来ない) 医療・福祉2 従業員の給料はなるべく高めに設置したいです。そのためには、雇用主側の給料は低く 設定しな…
の確保が困難であり、ハローワークから求職者の問い合わ せもあるが、すべて未経験者であり、未経験者を習熟させるまで仕事をや らせる余裕がなく困っている…
求人数 岐阜公共職業安定所管内=岐阜市、各務原市、羽島市、瑞穂市、山県市、本巣市、羽島郡、本巣郡 年 度 新 規 求人数 新規求職申込件数 月 間 …
求人数 岐阜公共職業安定所管内=岐阜市、各務原市、羽島市、瑞穂市、山県市、本巣市、羽島郡、本巣郡 年 度 新 規 求人数 新規求職申込件数 月 間 …
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33 (2)公共職業安定所長が発行した「雇用保険被保険者資格取得等確認通知書 (事業主通知用)」の写し(新規雇用従業員分) …
求人数 岐阜公共職業安定所管内=岐阜市、各務原市、羽島市、瑞穂市、山県市、本巣市、羽島郡、本巣郡 年 度 新 規 求人数 新規求職申込件数 月 間 …
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