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11 行政課 審査請求人に対する議会への諮問に係る通知について 30年 2011 行政課 再反論書の送付等について 岐阜市行政 第303号 30年 2…

12 行政課 審査請求人の口頭での意見陳述について 30年 2012 行政課 審査請求人の口頭での意見陳述の概要について 30年 2012 行政課 …

18 行政課 審査請求人から提出された書類について（確認） 常用 2018 行政課 審理員として適当と認める者に係る通知について 岐阜市行政第32号 30…

度緊急雇用創出事業の求人について 15年 2009 市民税課 地方税関係帳簿の電磁的記録等による保存等の承認申請について 7年 2009 市民税課 …

ワーク岐阜管内の有効求人倍率は令和5年度に引き続き増加傾向にあり、雇用情勢は高止まりしています。 　労働実態調査の結果としては、人材の確保や従業員の高齢化、人…

い。　　　　　　有効求人倍率＝ 月間有効求人数 月間有効求職者数 就職率＝ 就職件数 ×100 充足率＝ 充足数 ×100 …

援センターが作成した求人シートの写し及び雇用契約書の写しなど ③ 岐阜市の「テレワークを活用したショートタイムワーク事業」(※)に応募し、ワーカー募集を行…

事業 内容 人材募集や一括採用、職場の魅力発信に必要な経費　 合同研修の実施等人材育成に必要な経費　 福利厚生の充実や職場環境改善等による従業者…

い。　　　　　　有効求人倍率＝ 月間有効求人数 月間有効求職者数 就職率＝ 就職件数 ×100 充足率＝ 充足数 ×100 …

ワーク岐阜管内の有効求人倍率は令和4年度に引き続き増加傾向にあり、雇用情勢は高止まりしています。 　労働実態調査の結果としては、人材の確保や従業員の高齢化、人…

い。　　　　　　有効求人倍率＝ 月間有効求人数 月間有効求職者数 就職率＝ 就職件数 ×100 充足率＝ 充足数 ×100 …

い。　　　　　　有効求人倍率＝ 月間有効求人数 月間有効求職者数 就職率＝ 就職件数 ×100 充足率＝ 充足数 ×100 …

ワーク岐阜管内の有効求人倍率は令和4年3月以降増加傾向にあり、雇用情勢は持ち直しの動きが見られます。 　労働実態調査の結果としては、人材の確保や従業員の高齢化…

ては、岐阜管内の有効求人倍率が1.8倍を超えて人手不足となっており、また若年者の完全失業率は他の年代と比べ依然として高い率となっているといった問題があります。こ…

元年度平均に比べ有効求人倍率は0.42ポイント低下、失業率は0.4ポイント増加するなど国内の雇用情勢は厳しい状況となりました。一方で、人手不足を問題としている企…

改善している一方で、求人数が求職者数を上回って推移しており人手不足感が強い状況が続いています。市内企業においても、人手不足を問題としている企業が多く、労働実態に…

6月には、県内の有効求人倍率が、25年10ヶ月ぶりに、2倍を超えました。しかしながら、労働需要が高まるにつれて、採用市場では雇用のミスマッチの問題が深刻化し、本…

用情勢について、有効求人倍率をみると、概ね昨年を上回る値で推移しており、ハローワーク岐阜管内では２倍を超える月もありました。市内企業においても、人手不足を問題と…

ワーク岐阜管内の有効求人倍率はH28年平均1.99でした。一方、市内企業におきましては、「求めている人材の確保が困難」「従業員の高齢化」「若年層の定着率が悪い」…

ービス業 求職者と求人事業者との間で雇用条件の差異が拡大している。 求職者がより高い条件（高収入）を追求するのも理解はできる。 建設業 高い技術と安…