イ、ロについて、就業規則等の明確な根拠規定を書面で整備し、全ての福祉・介護職員に周知している。 …
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イ、ロについて、就業規則等の明確な根拠規定を書面で整備し、全ての福祉・介護職員に周知している。 …
イ、ロについて、就業規則等の明確な根拠規定を書面で整備し、全ての介護職員に周知している。 …
イ、ロについて、就業規則等の明確な根拠規定を書面で整備し、全ての介護職員に周知している。 …
イ、ロについて、就業規則等の明確な根拠規定を書面で整備し、全ての介護職員に周知している。 …
イ、ロについて、就業規則等の明確な根拠規定を書面で整備し、全ての介護職員に周知している。 …
対する団員数 社内規定で団活動に対して協力の明記あり、かつ、常勤雇用の従業員数に応じた団員(右欄)を確保している。 常勤雇用の従業員数19人以下の場合、消防団…
対する団員数 社内規定で団活動に対して協力の明記あり、かつ、常勤雇用の従業員数に応じた団員(右欄)を確保している。 常勤雇用の従業員数19人以下の場合、消防団…
対する団員数 社内規定で団活動に対して協力の明記有り、かつ、常勤雇用の従業員数に応じた団員(右欄)を確保している。 常勤雇用の従業員数19人以下の場合、消防団…
対する団員数 社内規定で団活動に対して協力の明記有り、かつ、常勤雇用の従業員数に応じた団員(右欄)を確保している。 常勤雇用の従業員数19人以下の場合、消防団…
イ、ロについて、就業規則等の明確な根拠規定を書面で整備し、全ての福祉・介護職員に周知している。 …
就業規則上の正職員所定労働時間数(月平均)※4 ※1 ・常勤:1日6時間以上かつ月20日以上勤務で、正規職員就業規則で定める所定労働時間…
就業規則上の正職員所定労働時間数(月平均)※4 ※1 ・常勤:1日6時間以上かつ月20日以上勤務で、正規職員就業規則で定める所定労働時間…
改善を行うに当たり、規程の整備や研修・実務経験の蓄積などに一定期間を要するため。 …
イ、ロについて、就業規則等の明確な根拠規定を書面で整備し、全ての福祉・介護職員に周知している。 …
(法第13条第1項の規定により規格が定められた添加物の製造を除く。) - - いわゆる健康食品の 製造・加工業 6 1 コーヒー製造・加工業 (…
2号)第2条第1項の規定により指定された離島振興対策実施地域 2 辺地に係る公共的施設の総合整備のための財政上の特別措置等に関する法律(昭…
2号)第2条第1項の規定により指定された離島振興対策実施地域 2 辺地に係る公共的施設の総合整備のための財政上の特別措置等に関する法律(昭…
(キャリアパス・賃金規程例)] 参考2 キャリアパス・賃金規程例(小規模事業所用) 例1:共通版 …
阜市条例第45号)に規定する本市の 休日(以下「休日」という。)を除く。受付時間は9時から17時まで。ただし、正午 から13時までは除く。 …
対する団員数 社内規定で団活動に対して協力の明記有りかつ常勤雇用の従業員数に応じた団員(右欄)を確保している。 常勤雇用の従業員数19人以下の場合、消防団員又…