補者の選定について(労働力調査) 岐阜市企統第18号 5年 2018 統計分析課 統計調査員候補者の選定について(労働力調査) 5年 2018 統計分…
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補者の選定について(労働力調査) 岐阜市企統第18号 5年 2018 統計分析課 統計調査員候補者の選定について(労働力調査) 5年 2018 統計分…
統計調査員候補者(労働力調査)の推薦依頼について 5年 2019 統計分析課 統計調査員候補者の選定について(労働力調査) 岐阜市企統第78号 5年 …
統計調査員候補者(労働力調査)の推薦依頼について 5年 2020 統計分析課 統計調査員候補者(労働力調査)の推薦依頼について 5年 2020 統…
統計調査員候補者(労働力調査)の推薦依頼について 岐阜市企統第53号 5年 2021 統計分析課 統計調査員候補者の選定について(労働力調査) 5年 …
統計調査員候補者(労働力調査)の推薦依頼について 岐阜市企統第12号 5年 2024 統計分析課 2022年経済構造実態調査の調査票情報利用状況報告書の提…
たれ、やがて一人、二人手伝い、ついには村中の人々が総出で水路を開きます。何事も皆で力を合わせれば出来ることを教えています。 3 ★ 小向 …
ており、特に若年層の労働力の確保が課題となっていることがわかる。 雇用に関する問題や取り組みを考える必要…
関する自由意見でも、人手不足や若年層の人材確保に苦慮しているという意見が多く見られました。このような状況を認識するとともに、今後の雇用情勢の変化などに注意を払い…
。 [6] 6.労働力状態(6区分)、男女別15歳以上人口 年 区分 総 数 1) 総 数 労 働 力 人 口 …
ており、特に若年層の労働力の確保が課題となっていることがわかる。 雇用に関する問題や取り組みを考える必要…
関する自由意見でも、人手不足や若年層の人材確保に苦慮しているという意見が多く見られました。このような状況を認識するとともに、今後の雇用情勢の変化などに注意を払い…
。 [6] 6.労働力状態(6区分)、男女別15歳以上人口 年 区分 総 数 1) 総 数 労 働 力 人 口 …
なりました。一方で、人手不足を問題としている企業は依然として多く、労働実態に関する自由意見では、求める人材、特に若年労働力の獲得に苦慮しているという意見が多く見…
上回って推移しており人手不足感が強い状況が続いています。市内企業においても、人手不足を問題としている企業が多く、労働実態に関する自由意見では、求める人材、特に若…
市内企業においても、人手不足を問題としている企業が多く、労働実態に関する自由意見では、求める人材の獲得に苦慮している意見が多く見られました。このような状況を認識…
共工事において人材、人手不足の上、施主からの要求(提出)書類が多くなってきており、現場担当者が残業が多くなっている。 製造業1 人材が集まらない。 製造業…
率が1.8倍を超えて人手不足となっており、また若年者の完全失業率は他の年代と比べ依然として高い率となっているといった問題があります。このような点から、今後の動向…
数年、材料費の高騰、人手不足等で廃業する同業者が多くみられまし た。従業員の保障面に関して、まず最優先すべきことは理解していますが、 事業主の保障は…
卸売・小売業1 労働力が過剰となっています。IT機器の普及により効率が良くなっているが、収益が追い付かないのが要因と考えられます。 卸売・小売業2 中小…
働環境 ○ 労働力過不足感 ○ パートタイマー関係 ○ 就業規則 ・雇用条件 ○ 労働…