明に不服がある者は、それぞれの説明に係る書面を受け取っ た日から7日(休日を含まない。)以内に書面により、管理者に対して再苦情を申し 立てることがで…
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明に不服がある者は、それぞれの説明に係る書面を受け取っ た日から7日(休日を含まない。)以内に書面により、管理者に対して再苦情を申し 立てることがで…
等を有する場合でも、それぞれの資格・免許ごとに1人として数えてください。 営業種目 資格・免許の名称 人数 資格・免許の名称 …
般100点寄せられ、それぞれを部門ごとに展示。愛好会役員により各賞を決定し、展覧会最終日に表彰を行った。 ※事業の実施の様子が確認できる書類を添付してくだ…
式2-3、2-4を、それぞれ提出してください。その際、補助金の申請事務を都道府県が外部委託している場合もございますので、必ず都道府県のホームページをご確認くださ…
セット 本 機 台 個 個 個 1 岐阜小学校 2 1 5 4 28 48 1 1 1 1 5 10 2 2 1 1 5 3 屋外倉庫(No.2)、防災…
般100点寄せられ、それぞれを部門ごとに展示。愛好会役員により各賞を決定し、展覧会最終日に表彰を行った。 …
事例をいくつか挙げ、それぞれの立場を考え合うヒントを与えてくれる作品です。 〇 企画・制作:東映株式会社 56 DN56 アイムヒア 僕はここにいる 20…
定し、施設側、受託側それぞれの氏名、当該施設在籍年数を記入し、管理栄養士・栄養士の別、勤務状況、勤務形態は該当するものに○を記入してください。 1)「常勤」と…
※代表構成員、構成員それぞれで点数を算出し、出資比率を乗じて出た数字の合計を得点とする。 安全対策 労働安全衛生分野表彰歴及び工事事故等による資格停止措置…
明に不服がある者は、それぞれの説明に係る書面を受け取っ た日から7日(休日を含まない。)以内に書面により、管理者に対して再苦情を申し …
等を有する場合でも、それぞれの資格・免許ごとに1人として数えてください。 営業種目 資格・免許の名称 人数 資格・免許の名称 …
明に不服がある者は、それぞれの説明に係る書面を受け取っ た日から7日(休日を含まない。)以内に書面により、管理者に対して再苦情を申し …
明に不服がある者は、それぞれの説明に係る書面を受け取っ た日から7日(休日を含まない。)以内に書面により、管理者に対して再苦情を申し …
明に不服がある者は、それぞれの説明に係る書面を受け取っ た日から7日(休日を含まない。)以内に書面により、管理者に対して再苦情を申し …
~(3)の項目ごとにそれぞれ1つ以上選択し、?してください。(過去3年以内の取組および継続中の取組は可) (1) 多様な人材の雇用に関する取組 …
12 個々のこどもに対してアセスメントを適切に行い、こどもと保護者のニーズや課題を客観的に分析した上で、児童発達支援計画を作成しているか。 …
12 個々のこどもに対してアセスメントを適切に行い、こどもと保護者のニーズや課題を客観的に分析した上で、放課後等デイサービス計画を作成しているか。…
明に不服がある者は、それぞれの説明に係る書面を受け取っ た日から7日(休日を含まない。)以内に書面により、管理者に対して再苦情を申し …