式2-3、2-4を、それぞれ提出してください。その際、補助金の申請事務を都道府県が外部委託している場合もございますので、必ず都道府県のホームページをご確認くださ…
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式2-3、2-4を、それぞれ提出してください。その際、補助金の申請事務を都道府県が外部委託している場合もございますので、必ず都道府県のホームページをご確認くださ…
明に不服がある者は、それぞれの説明に係る書面を受け取っ た日から7日(休日を含まない。)以内に書面により、管理者に対して再苦情を申し 立てることがで…
明に不服がある者は、それぞれの説明に係る書面を受け取っ た日から7日(休日を含まない。)以内に書面により、管理者に対して再苦情を申し 立てることがで…
明に不服がある者は、それぞれの説明に係る書面を受け取っ た日から7日(休日を含まない。)以内に書面により、管理者に対して再苦情を申し 立てることがで…
明に不服がある者は、それぞれの説明に係る書面を受け取っ た日から7日(休日を含まない。)以内に書面により、管理者に対して再苦情を申し 立てることがで…
明に不服がある者は、それぞれの説明に係る書面を受け取っ た日から7日(休日を含まない。)以内に書面により、管理者に対して再苦情を申し 立てることがで…
明に不服がある者は、それぞれの説明に係る書面を受け取っ た日から7日(休日を含まない。)以内に書面により、管理者に対して再苦情を申し 立てることがで…
職員とその他の職種のそれぞれについて、賃金改善の見込額の3分の2以上を、ベースアップ等(基本給又は決まって毎月支払われる手当の引上げ)に充てられる計画になってい…
ションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善 0 0 !この区…
ションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善 0 0 !この区…
職員とその他の職種のそれぞれについて、賃金改善の見込額の3分の2以上を、ベースアップ等(基本給又は決まって毎月支払われる手当の引上げ)に充てられる計画になってい…
職員とその他の職種のそれぞれについて、賃金改善の見込額の3分の2以上を、ベースアップ等(基本給又は決まって毎月支払われる手当の引上げ)に充てられる計画になってい…
明に不服がある者は、それぞれの説明に係る書面を受け取っ た日から7日(休日を含まない。)以内に書面により、管理者に対して再苦情を申し 立てることがで…
式2-3、2-4を、それぞれ提出してください。その際、補助金の申請事務を都道府県が外部委託している場合もございますので、必ず都道府県のホームページをご確認くださ…
)の届出については、それぞれ加算(減算)の要件となる職員の配置状況や勤務体制がわかる書類を添付してください。 (例)-「機能訓練指導体制」…機能…
式2-3、2-4を、それぞれ提出してください。その際、補助金の申請事務を都道府県が外部委託している場合もございますので、必ず都道府県のホームページをご確認くださ…
たす場合については、それぞれ根拠となる(要件を満たすことがわかる)書類も 提出してください。 □ [別紙9] (別紙9) …
式2-3、2-4を、それぞれ提出してください。その際、補助金の申請事務を都道府県が外部委託している場合もございますので、必ず都道府県のホームページをご確認くださ…
3 それぞれの要件について根拠となる(要件を満たすことがわかる)書類も提出してください。 4…