」、及び「やりがい・働きがいの醸成」の区分ごとに2以上の取組を実施すること。 ・「生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組」のうち3以上の取組(うち…
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」、及び「やりがい・働きがいの醸成」の区分ごとに2以上の取組を実施すること。 ・「生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組」のうち3以上の取組(うち…
」、及び「やりがい・働きがいの醸成」の区分ごとに2以上の取組を実施すること。 ・「生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組」のうち3以上の取組(うち…
理」及び「やりがい・働きがいの醸成」の区分ごとに2以上の取組を実施すること。 ・「生産性向上のための取組」のうち3以上の取組(うち⑰又は⑱は必須)を実施するこ…
など (3) 働きがいのある職場環境の整備に関する取組 選択 <実践している取組> <添付資料(例)> ① 職種や階級ごとに求められる…
取組」、「やりがい・働きがいの醸成」の6区分から任意で3つの区分を選択し、選択した区分でそれぞれ1つ以上の取組を行うこと。 …
0 やりがい・働きがいの醸成 ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の…
及び「やりがい・働きがいの醸成」の区分ごとに2以上の取組を実施すること。 ・「生産性向上のための取組」のうち3以上の取組(うち⑰又は⑱は必須)を実施するこ…
及び「やりがい・働きがいの醸成」の区分ごとに2以上の取組を実施すること。 ・「生産性向上のための取組」のうち3以上の取組(うち⑰又は⑱は必須)を実施するこ…
取組」、「やりがい・働きがいの醸成」の6区分から任意で3つの区分を選択し、選択した区分でそれぞれ1つ以上の取組を行うこと。 …
取組」、「やりがい・働きがいの醸成」の6区分について、それぞれ1つ以上の取組を行うこと。 …
取組」、「やりがい・働きがいの醸成」の6区分について、それぞれ1つ以上の取組を行うこと。 …
意識することで円滑で働きがいのある職場になるのです。企業の多様化が原因で発生する人権課題とその解決のヒントを分かりやすく描いたドラマ教材です。 Chapter…
理」及び「やりがい・働きがいの醸成」の区分ごとに2以上の取組を実施すること。 ・「生産性向上のための取組」のうち3以上の取組(うち⑰又は⑱は必須)を実施するこ…
ークダイバーシティ&働きがい改革推進事業業務委託 見積内訳書 番号 項目 数量 単位 単価(円) 金額(円) 備考 …
10.8 働きがいも経済成長も 445 30.9 産業と技術革新の基盤をつくろう 237 16.5 人や国の不平等をなくそう 16…
79 12.0 働きがいも経済成長も 477 32.0 産業と技術革新の基盤をつくろう 252 16.9 人や国の不平等をなくそう 149 10.0…
そしてクリーンに 働きがいも経済成長も 産業と技術革新の基盤をつくろう 人や国の不平等をなくそう 住み続けられるまちづくりを つくる責任 つかう責任 気候変動…
そしてクリーンに 働きがいも経済成長も 産業と技術革新の基盤をつくろう 人や国の不平等をなくそう 住み続けられるまちづくりを つくる責任 つかう責任 気候変動…
にそしてクリーンに 働きがいも経済成長も 産業と技術革新の基盤をつくろう 人や国の不平等をなくそう 住み続けられるまちづくりを つくる責任 つかう責任 気候変動…
26 10.2 働きがいも経済成長も 373 30.3 産業と技術革新の基盤をつくろう 204 16.6 人や国の不平等をなくそう 108 8.8 …