前と異なる場合には、勤務体制・形態一覧表を添付してください。 2 再開の日から10日以内に届け出てください。 3 廃止・休止の日の1月前まで…
| ここから本文です。 |
前と異なる場合には、勤務体制・形態一覧表を添付してください。 2 再開の日から10日以内に届け出てください。 3 廃止・休止の日の1月前まで…
□ ・従業員の勤務体制及び勤務形態一覧表(標準様式) □ ・誓約書(標準様式) 10 サービス提供責任者の氏名、生年月日、住所及び経歴(訪問…
3 職員の勤務体制 1 強度行動障害支援者養成研修(基礎研修)修了者 配置 …
3 職員の勤務体制 1 強度行動障害支援者養成研修(実践研修)修了者 配置 …
4 従業者の勤務体制及び勤務形態一覧表(併設事業所等と兼務の場合は兼務先の勤務表も添付すること。) 標準様式1 5 従業者の雇用が確認できる書…
4 従業者の勤務体制及び勤務形態一覧表(併設事業所等と兼務の場合は兼務先の勤務表も添付すること。) 標準様式1 5 サービス提供責任者の資格を…
係る届出については、勤務体制がわかる書類(「従業者の勤務の体制及び勤務形態一覧表」(別紙7)又はこれに準じた勤務割表等)を添付してください。 7 「割…
5 従業者の勤務体制及び勤務形態一覧表(併設事業所等と兼務の場合は兼務先の勤務表も添付) 標準様式1 6 ・医師、看護師、准看護師、栄養士、理…
係る届出については、勤務体制がわかる書類(「従業者の勤務の体制及び勤務形態一覧表」(別紙7)又はこれに準じた勤務割表等)を添付してください。 9 「割…
と異なる場合には、勤務体制・形態一覧表を添付してください。 短期入所(福祉型) 2 再開の日から1…
なる場合には、勤務体制・形態一覧表を添付してください。 2 再開の日から10日以内に届け出てください。 3 廃止・休止の日の1月前までに届け出てく…
係る届出については、勤務体制がわかる書類(「従業者の勤務の体制及び勤務形態一覧表」(別紙7)又はこれに準じた勤務割表等)を添付してください。 4 「割…
※ 4 従業者の勤務体制及び勤務形態一覧表(併設事業所等と兼務の場合は兼務先の勤務表も添付すること。) 標準様式1 5 サービス提供責任者の資格が…
係る届出については、勤務体制がわかる書類(「従業者の勤務の体制及び勤務形態一覧表」(別紙7)又はこれに準じた勤務割表等)を添付してください。 7 「割…
係る届出については、勤務体制がわかる書類(「従業者の勤務の体制及び勤務形態一覧表」(別紙7)又はこれに準じた勤務割表等)を添付してください。 9 「割…
に講ずる措置の概要、勤務体制・形態一覧表、設備・備品等一覧表、協力医療機関との契約内容がわかるもの)、事業計画書 (備考) …
護に対応できる職員の勤務体制を採っている。 エ 介護サービス (ア)介護サービスを提供する有料老人ホームにあっては、契約に定めるところにより、…
係る届出については、勤務体制がわかる書類(「従業者の勤務の体制及び勤務形態一覧表」(別紙7)又はこれに準じた勤務割表等)を添付してください。 …
係る届出については、勤務体制がわかる書類(「従業者の勤務の体制及び勤務形態一覧表」(別紙7)又はこれに準じた勤務割表等)を添付してください。 …
係る届出については、勤務体制がわかる書類(「従業者の勤務の体制及び勤務形態一覧表」(別紙7)又はこれに準じた勤務割表等)を添付してください。 …