(例えば、常勤者は週に40時間勤務することとされた事業所であれば、非正規雇用であっても、週40時間勤務する従業者は常勤扱いとなります。) …
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(例えば、常勤者は週に40時間勤務することとされた事業所であれば、非正規雇用であっても、週40時間勤務する従業者は常勤扱いとなります。) …
(例えば、常勤者は週に40時間勤務することとされた事業所であれば、非正規雇用であっても、週40時間勤務する従業者は常勤扱いとなります。) …
(例えば、常勤者は週に40時間勤務することとされた事業所であれば、非正規雇用であっても、週40時間勤務する従業者は常勤扱いとなります。) …
全職員 夜勤者 (4)給食関係の職員の検便の実施状況 実施年月 実施人員(人) 対象人員(人) 昨年度4月 …
[別紙11(通勤者生活支援加算)] (体制様式 別紙11) 通勤者生活支援加算に係る体制(指定共同生活援助事業所) ◎指定共同生活援助の状況 …
全職員 夜勤者 (4)給食関係の職員の検便の実施状況 実施年月 実施人員(人) 対象人員(人) 昨年度4月 …
しません。例えば、常勤者は週に40時間勤務することとされた事業所であれば、 非正規雇用であっても、週40時間勤務する従業者は常勤扱いとなります。 …
名称 利用者の数 夜勤者の加配 有 ・ 無 有 ・ 無 有 ・ 無 有 ・ 無 …
しません。例えば、常勤者は週に40時間勤務することとされた事業所であれば、 非正規雇用であっても、週40時間勤務する従業者は常勤扱いとなります。 …
用者数 退職者数 転勤者数 年度末職員総数 人 人 人 人 人 ●職員の人事記録(…
通勤者生活支援 1.なし 2.あり …
改築 / ○(常勤者による誘導) × / × 3 3 地下2 用途の変更 × / 案内所設置 / 4 4 地下1 大規模の修繕…
通勤者生活支援 1.なし 2.あり 別紙11 …