を通じて、中小企業の多様な実態や規模による格差を明らかにするほか、小規模企業の現状を知る数少ない資料として市の施策において各方面で活用させていただいております。…
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を通じて、中小企業の多様な実態や規模による格差を明らかにするほか、小規模企業の現状を知る数少ない資料として市の施策において各方面で活用させていただいております。…
・公園・緑地は、多様な市民ニーズへの対応やユニバーサルデザインの導入、施設の長寿命化対策、樹木の更新など、魅力ある施設づくりに取り組んでいます。 …
支援」、「両立支援・多様な働き方の推進」、「腰痛を含む心 身の健康管理」、及び「やりがい・働きがいの醸成」の区分ごとに2以上の取組を実施すること。 ・「生…
動は、固定概念がなく多様な分野での様々な活動が考えられるため、前述の判断基準に該当する活動であれば評価する。 例えば ・公共空間、文化財等の美化活動(道路…
) 人権一般 (多様な生き方) 人権問題というと難しそうで…一部の関係者だけのものと思われがちです。しかし、人権とは一人ひとりの“人間”の問題です。私たち…
動は、固定概念がなく多様な分野での様々な活動が考えられるため、前述の判断基準に該当する活動であれば評価する。 例えば ・公共空間、文化財等の美化活動(道路…
動は、固定概念がなく多様な分野での様々な活動が考えられるため、前述の判断基準に該当する活動であれば評価する。 例えば ・公共空間、文化財等の美化活動(道路…
動は、固定概念がなく多様な分野での様々な活動が考えられるため、前述の判断基準に該当する活動であれば評価する。 例えば ・公共空間、文化財等の美化活動(道路…
動は、固定概念がなく多様な分野での様々な活動が考えられるため、前述の判断基準に該当する活動であれば評価する。 例えば ・公共空間、文化財等の美化活動(道路…
動は、固定概念がなく多様な分野での様々な活動が考えられるため、前述の判断基準に該当する活動であれば評価する。 例えば ・公共空間、文化財等の美化活動(道路…
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支援」、「両立支援・多様な働き方の推進」、「腰痛を含む心 身の健康管理」、及び「やりがい・働きがいの醸成」の区分ごとに2以上の取組を実施すること。 ・「生…
支援」、「両立支援・多様な働き方の推進」、「腰痛を 含む心身の健康管理」及び「やりがい・働きがいの醸成」の区分ごとに2以上の取組を実施すること。 ・「生産…
支援」、「両立支援・多様な働き方の推進」、「腰痛を 含む心身の健康管理」及び「やりがい・働きがいの醸成」の区分ごとに2以上の取組を実施すること。 ・「生産…
を通じて、中小企業の多様な実態や規模による格差を明らかにするほか、小規模企業の現状を知る数少ない資料として市の施策において各方面で活用させていただいております。…
動は、固定概念がなく多様な分野での様々な活動が考えられるため、前述の判断基準に該当する活動であれば評価する。 例えば ・公共空間、文化財等の美化活動(道路…
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動は、固定概念がなく多様な分野での様々な活動が考えられるため、前述の判断基準に該当する活動であれば評価する。 例えば ・公共空間、文化財等の美化活動(道路…
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(1) 多様な人材の雇用に関する取組 選択 <実践している取組> <添付資料(例)> ① 労働局の「トライアル雇用助成金」(※)…