・定年を66歳以上に引き上げ ・定年が65歳の企業において、定年後の継続雇用制度(再雇用制度・勤務延長制度)を導入 別紙(参考様式)「高齢者雇用状況申告書」…
ここから本文です。 |
・定年を66歳以上に引き上げ ・定年が65歳の企業において、定年後の継続雇用制度(再雇用制度・勤務延長制度)を導入 別紙(参考様式)「高齢者雇用状況申告書」…
ち、基本給等の新規の引上げによる賃金改善 の見込額(①の額の2/3以上となること) (括弧内は月額(12か月間算定するとした場合)) …
雇用者給与等支給額の引き上げをする方針を表明したときには、その内容を記載しているか。 賃上げ率1.5%以上か、3.0%以上かを記載しているか。(賃上げ表明は固…
球温暖化対策税の税率引き上げに伴うガス料金の見直しについて 常用 2013 管財課 市長報告について 常用 2013 管財課 本庁舎の電気需給契約書…
ち、基本給等の新規の引上げによる賃金改善 の見込額(①の額の2/3以上となること) (括弧内は月額(12か月間算定するとした場合)) …
て支払われる手当の 引上げ)による賃金改善の額(総額) 円 ← …
ち、基本給等の新規の引上げによる賃金改善 の見込額(①の額の2/3以上となること) (括弧内は月額(12か月間算定するとした場合)) …
サービス業 給与の引き上げを行いたいが、中小企業は材料費、固定費、税金等で人件費までまわらない。 企業側の支援を国として働きかけてほしい…
ち、基本給等の新規の引上げによる賃金改善 の見込額(①の額の2/3以上となること) (括弧内は月額(12か月間算定するとした場合)) …
払われる手当の一律の引上げ)によるもの) 円 ← ⑥ ⑤以外で、その他の手当、一時金等に…
払われる手当の一律の引上げ)によるもの) 18000000 円 ← ⑥ ⑤以外で、その他の…
毎月支払われる手当の引上げ)に充てられる計画になっていること …
毎月支払われる手当の引上げ)に充てられる計画になっていること …
施設使用料金の引き上げ 38 3.9 近隣自治体と施設を共有 104 10.6 その他 35 3.6 49)望まない受動喫煙を防ぐため、改…
業 70歳への定年引上げ、厚生年金の支払年齢の変更など企業が強いられる 負担が大きい。定年を引上げる一方で、後継者を育てる責任を持つことは 非常に…
月1日には消費税率の引き上げが控えており、今後の景気の先行きについては不透明であるのが実態です。また雇用状況についても有効求人倍率は回復の傾向にありますが、若年…
段階的に65歳未満に引き上げます。
ス業2 最低賃金の引き上げは中小企業にとって死活問題であり、もっと現状を見直してほしい。 サービス業3…
売業1 最低賃金の引き上げの据え置き 卸売・小売業2 人材確保が常に厳しいため、ハローワークが積極的に人材を紹…