ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 0 …
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ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 0 …
ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 0 !この区分(4項目)から1…
ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 0 …
ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 0 …
ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 0 !この区分(4項目)から1…
力状況 常勤雇用の従業員に対する団員数 社内規定で団活動に対して協力の明記あり、かつ、常勤雇用の従業員数に応じた団員(右欄)を確保している。 常勤雇用の従業…
力状況 常勤雇用の従業員に対する団員数 社内規定で団活動に対して協力の明記あり、かつ、常勤雇用の従業員数に応じた団員(右欄)を確保している。 常勤雇用の従業…
力状況 常勤雇用の従業員に対する団員数 社内規定で団活動に対して協力の明記有り、かつ、常勤雇用の従業員数に応じた団員(右欄)を確保している。 常勤雇用の従業…
力状況 常勤雇用の従業員に対する団員数 社内規定で団活動に対して協力の明記有り、かつ、常勤雇用の従業員数に応じた団員(右欄)を確保している。 常勤雇用の従業…
及びその支援者などを従業員として使う ( 4 ) 出展中において、粗暴、ひわいな言動などお客に迷惑をかける ( 5 ) 半裸体及び入れ墨…
力状況 常勤雇用の従業員に対する団員数 社内規定で団活動に対して協力の明記有りかつ常勤雇用の従業員数に応じた団員(右欄)を確保している。 常勤雇用の従業員数…
及びその支援者などを従業員として使う ( 4 ) 出展中において、粗暴、ひわいな言動などお客に迷惑をかける ( 5 ) 半裸体及び入れ墨…
(1)常勤雇用の従業員に対する団員数 ■評価項目 社内規定で団活動に対して協力する旨の明記の有無、かつ常勤雇用の従業員数に応じた団員数の確保。 ■…
力状況 常勤雇用の従業員に対する団員数 社内規定で団活動に対して協力の明記有り、かつ、常勤雇用の従業員数に応じた団員(右欄)を確保している。 常勤雇用の従業…
況 常勤雇用の従業員に対する岐阜市消防団・水防団の団員数 岐阜市消防団協力事業所認定 ※評価の対象とした項目について、該当欄に○を付け、その確認…
ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 0 …
ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 0 雇用管理改…
ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 0 …
常勤雇用の従業員に対する岐阜市消防団・水防団の団員数 岐阜市消防団協力事業所認定 ※評価の対…
力状況 常勤雇用の従業員に対する団員数 社内規定で団活動に対して協力の明記有りかつ常勤雇用の従業員数に応じた団員(右欄)を確保している。 常勤雇用の従業員数…