力状況 常勤雇用の従業員に対する団員数 社内規定で団活動に対して協力の明記有り、かつ、常勤雇用の従業員数に応じた団員(右欄)を確保している。 常勤雇用の従業…
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力状況 常勤雇用の従業員に対する団員数 社内規定で団活動に対して協力の明記有り、かつ、常勤雇用の従業員数に応じた団員(右欄)を確保している。 常勤雇用の従業…
上げ、企業の経営者や従業員などにおける実施の取組の様子や地域の人々の声を紹介しています。また、専門家による各事例の取組のポイントや、CSRと人権課題に関する解説…
力状況 常勤雇用の従業員に対する団員数 社内規定で団活動に対して協力の明記ありかつ常勤雇用の従業員数に応じた団員(右欄)を確保している。 常勤雇用の従業員数…
力状況 常勤雇用の従業員に対する団員数 社内規定で団活動に対して協力の明記有りかつ常勤雇用の従業員数に応じた団員(右欄)を確保している。 常勤雇用の従業員数…
力状況 常勤雇用の従業員に対する団員数 社内規定で団活動に対して協力の明記あり、かつ、常勤雇用の従業員数に応じた団員(右欄)を確保している。 常勤雇用の従業…
況 常勤雇用の従業員に対する岐阜市消防団・水防団の団員数 岐阜市消防団協力事業所認定 ※評価の対象とした項目について、該当欄に○を付け、その確認…
(1)常勤雇用の従業員に対する団員数 ■評価項目 社内規定で団活動に対して協力する旨の明記の有無、かつ常勤雇用の従業員数に応じた団員数の確保。 ■…
書類> ・該当者が従業員であることを証明できる書類(健康保険被保険者証等)の写し ・該当者の継続雇用が確認できる書類の写し ・該当者が女性技術者の場合は、…
況 常勤雇用の従業員に対する岐阜市消防団・水防団の団員数 岐阜市消防団協力事業所認定 ※評価の対象とした項目について、該当欄に○を付け、その確認…
力状況 常勤雇用の従業員に対する団員数 社内規定で団活動に対して協力の明記有りかつ常勤雇用の従業員数に応じた団員(右欄)を確保している。 常勤雇用の従業員数…
力状況 常勤雇用の従業員に対する団員数 社内規定で団活動に対して協力の明記有りかつ常勤雇用の従業員数に応じた団員(右欄)を確保している。 常勤雇用の従業員数…
従業員数 名 取扱品 仕入先 …
定訪問看護を提供する従業員数 (常勤換算法) 人 有 ・ 無 ② ①のうち看護職員の人数 (常勤換算法) …
ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 …
力状況 常勤雇用の従業員に対する団員数 社内規定で団活動に対して協力の明記有りかつ常勤雇用の従業員数に応じた団員(右欄)を確保している。 常勤雇用の従業員数…
力状況 常勤雇用の従業員に対する団員数 社内規定で団活動に対して協力の明記ありかつ常勤雇用の従業員数に応じた団員(右欄)を確保している。 常勤雇用の従業員数…
力状況 常勤雇用の従業員に対する団員数 社内規定で団活動に対して協力の明記ありかつ常勤雇用の従業員数に応じた団員(右欄)を確保している。 常勤雇用の従業員数…
人 従業員数 一般会員 その他( ) 設立目的 ※登記簿謄本、定款、会則又はそれ らに相当する…
ータ編 1 従業員の構成 2 従業員の男女別構成 2① 従業員の男女別構成(うち岐阜市在住) 3 常用従業員の男女別構成 3① …