ついて、具体的な算出方法は問いませんが、各職員に対し、各加算を原資として行った賃金改善額を積み上げる(足し上げる)などの適切な方法により算出してください。また、…
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ついて、具体的な算出方法は問いませんが、各職員に対し、各加算を原資として行った賃金改善額を積み上げる(足し上げる)などの適切な方法により算出してください。また、…
ついて、具体的な算出方法は問いませんが、各職員に対し、各加算を原資として行った賃金改善額を積み上げる(足し上げる)などの適切な方法により算出してください。また、…
ついて、具体的な算出方法は問いませんが、各職員に対し、処遇改善加算を原資として行った 賃金改善額を積み上げる(足し上げる)などの適切な方法により算出してくだ…
ついて、具体的な算出方法は問いませんが、各職員に対し、各加算を原資として行った賃金改善額を積み上げる(足し上げる)などの適切な方法により算出してください。また、…
ついて、具体的な算出方法は問いませんが、各職員に対し、処遇改善加算を原資として行った 賃金改善額を積み上げる(足し上げる)などの適切な方法により算出してくだ…
とする。下請率の算出方法は、別紙「市内業者への下請率の考え方について」参照。 請負金額に占める市内業者の施工金額の割合50%以上90%未満 …
連絡先 担当者 電話番号 FAX番号 メールアドレス …
とする。下請率の算出方法は、別紙「市内業者への下請率の考え方について」参照。 請負金額に占める市内業者の施工金額の割合50%以上90%未満 1 …
とする。下請率の算出方法は、別紙「市内業者への下請率の考え方について」参照。 請負金額に占める市内業者の施工金額の割合50%以上90%未満 1 …
連絡先 担当者 電話番号 FAX番号 メールアドレス …
ついて、具体的な算出方法は問いませんが、各職員に対し、各加算を原資として行った賃金改善額を積み上げる(足し上げる)などの適切な方法により算出してください。また、…
連絡先 電話番号 E-mail …
ついて、具体的な算出方法は問いませんが、各職員に対し、各加算を原資として行った賃金改善額を積み上げる(足し上げる)などの適切な方法により算出してください。また、…
3)2回目以降の記載方法 ①追加する調査等は、「赤字」にて記載しております。 ②前月の内容に対して変更がある場合、変更箇所を「赤字」で修正…
業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減 0 …
連絡先 電話番号 E-mail …
令和3年度分から集計方法を変更した。 [5-1-2] 5 食品保健業務 1-2 新食品衛生法に基づく許可を要する営業施設と監視状況 業種 項目 年度末…
3)2回目以降の記載方法 ①追加する工事は、「赤字」にて記載しております。 ②前月の内容に対して変更がある場合、変更箇所を「赤字」で修正し…
ルの名称等) 連 絡 先 電話番号 FAX番号 法人の種別 法人所…
実施方法等:妊娠中に14回の健康診査(含むHBs抗原検査)を実施する。 [2-6] 2 母子保健業務 6 乳幼児健診受診状況 受診率…