続雇用している、40歳未満の技術者又は女性技術者を主任(監理)技術者として配置する 2 ※公告日時点で40歳未満であること。 40歳未満の技術…
ここから本文です。 |
続雇用している、40歳未満の技術者又は女性技術者を主任(監理)技術者として配置する 2 ※公告日時点で40歳未満であること。 40歳未満の技術…
×B 2歳未満児 3 人 0 ① ( ) 人 b:経過措置の幼保連携型認定こども園 …
公告日時点で40歳未満の技術者または女性技術者の配置の有無及び継続的な雇用の有無。 <技術確認書類> ・該当者が従業員であることを証明できる書類(健康保…
続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術者を主任(監理)技術者として配置する 2.0 ※公告日時点で40歳未満であること。 0.00 …
続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術者を主任(監理)技術者として配置する 2.0 ※公告日時点で40歳未満であること。 0.00 …
公告日時点で40歳未満の技術者または女性技術者の配置の有無及び継続的な雇用の有無。 <技術確認書類> ・該当者が従業員であることを証明できる書類(健康保…
続雇用している、40歳未満の技術者又は女性技術者を監理技術者として配置する 2 ※公告日時点で40歳未満であること。 40歳未満の技術者又は…
続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術者を主任(監理)技術者として配置する 2.0 ※公告日時点で40歳未満であること。 0.00 …
公告日時点で40歳未満の技術者または女性技術者の配置の有無及び継続的な雇用の有無。 <技術確認書類> ・該当者が従業員であることを証明できる書類(健康保…
継続雇用している40歳未満の技術者又は女性技術者を監理技術者として配置する 2 40歳未満の技術者又は女性技術者を監理技術者として配置する …
公告日時点で40歳未満の技術者または女性技術者の配置の有無及び継続的な雇用の有無。 <技術確認書類> ・該当者が従業員であることを証明できる書類(健康保…
続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術者を主任(監理)技術者として配置する 2.0 ※公告日時点で40歳未満であること。 0.00 …
続雇用している、40歳未満の技術者又は女性技術者を主任(監理)技術者として配置する 2 ※公告日時点で40歳未満であること。 40歳未満の技…
0 65歳未満 所得計算結果 ※6…給与収入が850万円超で次のいずれかに該当する場合、「所得金額調整控除該当」を選択し…
続雇用している、40歳未満の技術者又は女性技術者を主任(監理)技術者として配置する 2 ※公告日時点で40歳未満であること。 40歳未満の技術…
続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術者を主任(監理)技術者として配置する 2.0 ※公告日時点で40歳未満であること。 0.00 …
公告日時点で40歳未満の技術者または女性技術者の配置の有無及び継続的な雇用の有無。 <技術確認書類> ・該当者が従業員であることを証明できる書類(健康保…