職員配置と採用計画について 1.令和4年度職員配置(計画) 【…
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職員配置と採用計画について 1.令和4年度職員配置(計画) 【…
の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術者を主任(監理)技術者として配置する 2 ※公告日時点で40歳未…
スタッフ数 常勤雇用の従業員並びに国家資格を有する技術者数 当該工事における国家資格の定義 =機械器具設置工事に係る監理技術者 機械器具設置工事の…
配置の有無及び継続的雇用の有無。 <技術確認書類> ・該当者の継続雇用が確認できる書類の写し ・該当者が女性技術者の場合は、性別が確認できる書類(パスポー…
取組状況 常勤雇用の従業員に対する岐阜市消防団・水防団の団員数 岐阜市消防団協力事業所認定 ※評価の対象とした項目について、該当欄に○を付け、そ…
の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術者を監理技術者として配置する 2.0 ※公告日時点で40歳未満で…
配置の有無及び継続的雇用の有無。 <技術確認書類> ・該当者の継続雇用が確認できる書類の写し ・該当者が女性技術者の場合は、性別が確認できる書類(パスポー…
取組状況 常勤雇用の従業員に対する岐阜市消防団・水防団の団員数 岐阜市消防団協力事業所認定 ※評価の対象とした項目について、該当欄に○を付け、そ…
の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術者を主任(監理)技術者として配置する 2.0 ※公告日時点で40…
②事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築 …
ートアップ推進室長)採用試験 受験申込書 …
労働雇用課 7 コミュニティセンター *H 庶務係 …
修修了 職員 <雇用されている障害者又は障害者であった者> 職種 氏名 修了した研修の名称 受講 年度 研修の 実施主体 …
談支援事業所の新規に採用した全ての相談支援専門員に対し、 有 ・ 無 現任研修を修了した相談支援専門員の同行…
談支援事業所の新規に採用した全ての相談支援専門員 有 ・ 無 に対し、主任相談支援専門員の同行による研修を…
談支援事業所の新規に採用した全ての相談支援専門員に 有 ・ 無 対し、現任研修を修了した相談支援専門員の同行…
の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術者を主任(監理)技術者として配置する 2.0 ※公告日時点で40…
配置の有無及び継続的雇用の有無。 <技術確認書類> ・該当者の継続雇用が確認できる書類の写し ・該当者が女性技術者の場合は、性別が確認できる書類(パスポー…
取組状況 常勤雇用の従業員に対する岐阜市消防団・水防団の団員数 岐阜市消防団協力事業所認定 ※評価の対象とした項目について、該当欄に○を付け、そ…
の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術者を監理技術者として配置する 2.0 ※公告日時点で40歳未満で…