の賃金構成の中で定期昇給の実施(基本給の引上げによる対応)による人件費の増加が大きいことから、定期昇給と一時金の増額により対応する。 …
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の賃金構成の中で定期昇給の実施(基本給の引上げによる対応)による人件費の増加が大きいことから、定期昇給と一時金の増額により対応する。 …
キャリアパス要件Ⅲ(昇給の仕組みの整備等) 【処遇改善加算Ⅰ~Ⅲ】 !令和7年度の加算の…
キャリアパス要件Ⅲ(昇給の仕組みの整備等) 【処遇改善加算Ⅰ~Ⅲ】 …
児休業後の評価制度や昇給制度についてルール化され運用されている ※評価制度・昇給制度の内容がわかる資料を添付 50 男性の育児休業または子の看護休暇の取得実…
キャリアパス要件Ⅲ(昇給の仕組みの整備等) 記入不要 …
キャリアパス要件Ⅲ(昇給の仕組みの整備等) 【処遇改善加算Ⅰ~Ⅲ】 !令和7年度の加算の…
別等に関わらず、 昇給、昇進の機会の均等を図り、従業員エンゲージメントを高めている。 就業規則、マニュアル、対象者および登用状況が分かる書類 など ②…
キャリアパス要件Ⅲ(昇給の仕組みの整備等) 【処遇改善加算Ⅰ~Ⅲ】 !令和7年度の加算の…
業等職務経験者の特別昇給について 常用 2012 人事課 岐阜市職員の昇給に係る取扱要綱等の改正について 常用 2012 人事課 査定昇給該当者一覧…
等への派遣職員に係る昇給効果の取り扱いについて 常用 2008 人事課 平成20年4月の部課長名簿の掲示について 常用 2008 人事課 補正予算額…
人事課 減給処分者の昇給の取り扱いについて 常用 2010 人事課 平成23年4月1日付昇給等について 常用 2010 人事課 公益的法人等への派遣…
キャリアパス要件Ⅲ(昇給の仕組みの整備等) 【処遇改善加算Ⅰ~Ⅲ】 !令和7年度の加算の…
るため、昇格、昇進、昇給といった仕組みが記載されていること。 有 ・ 無 注 賃金向上計画は経営改善計画書を作成して…
006 人事課 査定昇給制度に係る通知について 常用 2006 人事課 児童手当制度改正にかかる請求手続きについて 常用 2006 人事課 岐阜県表…
がらないので、社員の昇給ができない。休日工事の 依頼が多く、残業が増えている。 卸売・小売業 採用したいと思う人材が見当たらない。採用しても長続きしな…
平成29年4月1日付昇給等について 常用 2016 人事課 平成28年4月1日付昇給等について 常用 2016 人事課 昇給に係る病気休暇等取得者の…
2017 人事課 昇給区分の適用の特例に関する要領の改正について 30年 2017 人事課 職員の退職手当に関する条例等の一部改正について 30年 …
2018 人事課 昇給該当者一覧の送付について 10年 2018 人事課 査定昇給該当者一覧の送付について 30年 2018 人事課 昇給に係る病…
等への派遣職員に係る昇給効果の取り扱いについて 常用 2007 人事課 職員の割愛について 常用 2007 人事課 職員の派遣研修に係る協議成立書の…
事課 岐阜市職員特別昇給定数内特別昇給取扱要綱の改正について 常用 2005 人事課 文書提出命令についての意見書の提出について:岐阜市行人27 常用 …