(定期巡回)] 算出シート(常勤職員用) 事業所において常勤職員1人が1ケ月(4週)に勤務する総時間数 時間 …
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(定期巡回)] 算出シート(常勤職員用) 事業所において常勤職員1人が1ケ月(4週)に勤務する総時間数 時間 …
(定期巡回)] 算出シート(勤続年数用) 事業所において常勤職員1人が1ケ月(4週)に勤務する総時間数 時間 …
(短期入所)] 算出シート(常勤職員用) 事業所において常勤職員1人が1ケ月(4週)に勤務する総時間数 時間 年 …
(訪問看護)] 算出シート(勤続年数用) 事業所において常勤職員1人が1ケ月(4週)に勤務する総時間数 時間 年 …
(訪問入浴)] 算出シート(介護福祉士用) 事業所において常勤職員1人が1ケ月(4週)に勤務する総時間数 時間 年…
(定期巡回)] 算出シート(介護福祉士用) 事業所において常勤職員1人が1ケ月(4週)に勤務する総時間数 時間 …
入所者の状況] 算出シート(入所者の状況) 以下の1)及び2)を満たせば算定できます。 事業所において常勤職員1人が1ケ…
入所者の状況] 算出シート(入所者の状況) 以下の1)及び2)を満たせば算定できます。 事業所において常勤職員1人が1ケ…
額について、具体的な算出方法は問いませんが、各職員に対し、各加算を原資として行った賃金改善額を積み上げる(足し上げる)などの適切な方法により算出してください。ま…
額について、具体的な算出方法は問いませんが、各職員に対し、各加算を原資として行った賃金改善額を積み上げる(足し上げる)などの適切な方法により算出してください。ま…
額について、具体的な算出方法は問いませんが、各職員に対し、各加算を原資として行った賃金改善額を積み上げる(足し上げる)などの適切な方法により算出してください。ま…
額について、具体的な算出方法は問いませんが、各職員に対し、処遇改善加算を原資として行った 賃金改善額を積み上げる(足し上げる)などの適切な方法により算出して…
額について、具体的な算出方法は問いませんが、各職員に対し、処遇改善加算を原資として行った 賃金改善額を積み上げる(足し上げる)などの適切な方法により算出して…
割合とする。下請率の算出方法は、別紙「市内業者への下請率の考え方について」参照。 請負金額に占める市内業者の施工金額の割合50%以上90%未満 …
割合とする。下請率の算出方法は、別紙「市内業者への下請率の考え方について」参照。 請負金額に占める市内業者の施工金額の割合50%以上90%未満 …
割合とする。下請率の算出方法は、別紙「市内業者への下請率の考え方について」参照。 請負金額に占める市内業者の施工金額の割合50%以上90%未満 …
割合とする。下請率の算出方法は、別紙「市内業者への下請率の考え方について」参照。 請負金額に占める市内業者の施工金額の割合50%以上90%未満 …
金額を含む。下請率の算出方法は、別紙「市内業者への下請率にの考え方について」参照。 2.00 請負金額に占める市内業者の施工金額の割合50%…
事成績評定点の平均を算出すること <技術確認書類> ・様式第6号に該当する全ての工事成績評定点を記載し、記載した順番に工事成績評定結果通知書の写しを添付する…
割合とする。下請率の算出方法は、別紙「市内業者への下請率の考え方について」参照。 請負金額に占める市内業者の施工金額の割合50%以上90%未満 …