婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可) …
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三者的立場にある学識経験者、民生委員などを加えるよう努めること。 エ 運営懇談会では、次に掲げる事項を定期的に報告し、説明するとともに、入居者の要望、意見を運…
三者的立場にある学識経験者、民生委員などを加えるよう努めること。 エ 運営懇談会では、次に掲げる事項を定期的に報告し、説明するとともに、入居者の要望、意見を運…
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員、障害福祉サービス経験者又は共生型児童発達 支援従業者、加算(Ⅲ)においては、児童指導員、保育士若しくは障害福祉サービス経験者又は共生型児童発達支…
事課 民間企業等職務経験者の特別昇給について 常用 2012 人事課 派遣職員の復職に伴う派遣期間の取り扱いについて 常用 2012 人事課 公益的…
人事課 民間企業職務経験者の特別昇給について 30年 2005 人事課 岐阜県派遣職員の復帰に伴う派遣期間の取扱いについて 30年 2005 人事課…
に伴う民間企業等職務経験者の在職者調整等について 30年 2009 人事課 査定昇給該当者一覧の送付について 常用 2009 人事課 派遣職員の復職…
事課 民間企業等職務経験者採用試験合格者の採用にかかる初任給決定等について 常用 2007 人事課 勤勉手当成績率の改定について 常用 2007 人…
婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 0 …
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