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16 件中 1 - 16 件目を表示中
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2025年7月10日

記入例 (Excel 238.4KB) excel

③他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可) …

2025年7月10日

記入例 (Excel 385.5KB) excel

他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 …

2025年7月10日

別紙様式3障害福祉サービス等処遇改善実績報告書(令和6年度) (Excel 350.6KB) excel

他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 …

2025年7月10日

別紙様式3(加算 実績報告書) (Excel 232.0KB) excel

③他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可) …

2025年7月10日

介護職員等処遇改善加算等実績報告書(令和6年度) (Excel 380.7KB) excel

他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 …

2025年7月8日

別紙様式3障害福祉サービス等処遇改善実績報告書(令和6年度) (Excel 350.7KB) excel

他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 …

2025年3月18日

2福祉・介護職員等処遇改善加算等 処遇改善計画書(別紙様式2) (Excel 399.1KB) excel

③他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可) …

2025年7月3日

別紙様式7(加算未算定事業所用・計画書・実績報告書) (Excel 152.0KB) excel

他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 …

2025年7月3日

別紙様式3障害福祉サービス等処遇改善実績報告書(令和6年度)記入例 (Excel 354.7KB) excel

他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 …

2025年3月10日

記入例 (Excel 542.8KB) excel

③他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可) …

2025年3月16日

参考:記入例 別紙様式2(処遇改善計画書) (Excel 500.7KB) excel

③他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可) …

2025年3月25日

介護職員等処遇改善加算 処遇改善計画書(令和7年度) (Excel 532.4KB) excel

③他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可) …

2023年9月15日

施設等利用給付認定申請書(2・3号認定用) 様式 (Excel 38.8KB) excel

前年1月1日以降の転職 □ 無 □ 無 □ 有 ⇒ 就労先名: □ 有 ⇒ 就…

2021年8月12日

平成27年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 (Excel 2.8MB) excel

カテゴリ市政情報 > 統計 > 労働統計

も知 らぬまま転職し、先方でも厳しい仕事をせねばならず、結局長続きしない。 建設業3 建設業界は全般的に人手不足、又は定着率が悪い。若い世代には人気の…

2021年8月12日

平成28年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 (Excel 2.5MB) excel

カテゴリ市政情報 > 統計 > 労働統計

い)ため、2~3年で転職するひとが多いのが実情です。賃金アップは即料金の値上げにつながり経営のかじ取りが非常に難しい業界です。まだまだデフレ傾向に有り、安売り店…

2021年8月12日

平成30年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 (Excel 872.0KB) excel

カテゴリ市政情報 > 統計 > 労働統計

択する若者が減少し、転職してくる人材も少なく、高齢化が進む今後の会社経営において、いかに若い人材を確保するかが重要な課題だと思う。現代の若者にマッチした人材育成…