否欄は、検査の結果、適切であった場合は○印、適切でなかった場合は× 印、検査項目に該当がない場合は斜線を記入してください。 3.2で適当でなかった場合は…
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否欄は、検査の結果、適切であった場合は○印、適切でなかった場合は× 印、検査項目に該当がない場合は斜線を記入してください。 3.2で適当でなかった場合は…
、補助対象団体として適当でないと認める団体 対象 事業 補助の対象事業は、青少年の健全育成を図ることを目的とした、以下の教育活動となります。【第3条】 …
を12で除するなどの適切な方法によって推計し、事業所ごとに記載してください。 また、「一月あたり処遇改善加算の総額」は、前年1月から12月までの処遇改善加算…
を12で除するなどの適切な方法によって推計し、事業所ごとに記載してください。 また、「一月あたり処遇改善加算の総額」は、前年1月から12月までの処遇改善加算…
は、国保・年金課にて適正に管理しますが、皆様の健康増進を図るため、保健指導に利用する目的で保健指導実施機関に情報提供します。提供された情報は、保健指導を実施する…
内容に見合った職員を適切に配置すること。 (ア)管理者 (イ)生活相談員(サービス付き高齢者向け住宅の登録を受けている場合は、国土交通省・厚生労働省関係高齢…
に係る事項を踏まえ、適切 な一時預かり事業が行われているか。 い る いない 児童福祉法施行規則第36条の35第1号ニ 児童福祉施設の設備及び運営に…
階段の位置及び構造が適正であるか。 管理 ③ 障害物件等放置し、避難に支障がないか。 非常口等 施…
接種器具の扱いが不適切 血液感染を起こし得る間違い(他者に使用した針の再使用等) 期限切れワクチンの使用 不適切な保管をしたワクチンの使用 対象年齢の間違い …
知事等の講習会 (適正と認める場合を含む。) 講習会名称 …
知事等の講習会 (適正と認める場合を含む。) 講習会名称 …
知事等の講習会 (適正と認める場合を含む。) 講習会名称 …
場合は、 適宜欄を補正して、全ての出張所等の状況について記載してください。 [別紙3] (別紙3) …
、1人と計算するのが適当ではない職員の勤務延時間数を記入してください。 ④非常勤の職員の勤務延時間数を記入してください。 ※「常勤・非常勤」の区分に…
を12で除するなどの適切な方法によって推計し、事業所ごとに記載してください。 また、「一月あたり処遇改善加算の加算単位数[単位]」は、前年1月から12月まで…
を12で除するなどの適切な方法によって推計し、事業所ごとに記載してください。 また、「一月あたり処遇改善加算の加算単位数[単位]」は、前年1月から12月まで…
)を6で除するなどの適切な方法によって推計し、事業所ごとに記載してください。 また、「一月あたり処遇改善加算の総額」には、前年7月から12月までの処遇改善…