障がい者雇用を実施する企業等との連携 (障がい者雇用の実施企業等、一般就労先との連携の実施予定や方法等) …
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障がい者雇用を実施する企業等との連携 (障がい者雇用の実施企業等、一般就労先との連携の実施予定や方法等) …
ーの雇用率 7 障がい者雇用率 8 外国人の雇用率 9 中途採用者の雇用率 10 就業規則の有無 11 労働組合の有無 12 社会保険・…
従業員数 人 障がい者雇用状況 人 ※障害者の雇用の促進等に関する法律に基づく雇用が義務付けられて い…
従業員数 人 障がい者雇用状況 人 ※障害者の雇用の促進等に関する法律に基づく雇用が義務付けられて い…
ーの雇用率 7 障がい者雇用率 8 外国人の雇用率 9 中途採用者の雇用率 10 就業規則の有無 11 労働組合の有無 12 社会保険・…
従業員数 人 障がい者雇用状況 人 ※障害者の雇用の促進等に関する法律に基づく雇用が義務付けられて い…
従業員数 人 障がい者雇用状況 人 ※障害者の雇用の促進等に関する法律に基づく雇用が義務付けられて い…
員数 事務 人 障がい者雇用状況 人 技術 人 営業 人 ※障害者の雇用の促進等に関する法律に基づく雇用が義務付…
、別紙(参考様式)「障がい者雇用状況申告書」 など ④ 障がい者や働きづらさを抱える人のインターンシップ、又は職場見学の 受入れを実施している。 受入…
説) 職場の人権 障がい者雇用 高齢者雇用 ワーク・ライフ・バランス 震災復興支援 社会貢献 各地で開催した「企業の社会的責任と人権セミナー」におい…