の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者又は女性技術者を主任(監理)技術者として配置する 2 ※公告日時点で40歳未満…
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の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者又は女性技術者を主任(監理)技術者として配置する 2 ※公告日時点で40歳未満…
制度)を本市で初めて採用し、令和7年4月に「岐阜城楽市」が開業しました。 今後も内苑の園路等の再整備を実施するとともに、新たに公園区域に追加した山上部の整…
の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術者を主任(監理)技術者として配置する 2 ※公告日時点で40歳未…
の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者又は女性技術者を主任(監理)技術者として配置する 2 ※公告日時点で40歳未満…
の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者又は女性技術者を主任(監理)技術者として配置する 2 ※公告日時点で40歳未満…
。 0 [(不採用)予定価格算定書] 予定価格算定書 供給年月 一般用 空調用 1900/5/9 月毎の ガス…
の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者又は女性技術者を主任(監理)技術者として配置する 2 ※公告日時点で40歳未満…
の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者又は女性技術者を主任(監理)技術者として配置する 2 ※公告日時点で40歳未満…
の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者又は女性技術者を主任(監理)技術者として配置する 2 ※公告日時点で40歳未満…
の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者又は女性技術者を主任(監理)技術者として配置する 2 ※公告日時点で40歳未満…
置の有無及び継続的な雇用の有無。 <技術確認書類> ・該当者が従業員であることを証明できる書類の写し ・該当者の継続雇用が確認できる書類の写し ・該当者…
取組状況 常勤雇用の従業員に対する岐阜市消防団・水防団の団員数 岐阜市消防団協力事業所認定 みちみちすいすいプロジェクト賛同登録状況 ※評…
の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術者を主任(監理)技術者として配置する 2.0 ※公告日時点で40…
の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者又は女性技術者を主任(監理)技術者として配置する 2 ※公告日時点で40歳未満…
いることをいいます。雇用の形態は考慮しません。 (例えば、常勤者は週に40時間勤務することとされた事業所であれば、非正規雇用であっても、週4…
従業員に対して、国内雇用者に対する雇用者給与等支給額の引き上げをする方針を表明したときには、その内容を記載しているか。 ・賃上げ率1.5%以上か、3.0%以上…
取組状況 常勤雇用の従業員に対する岐阜市消防団・水防団の団員数 岐阜市消防団協力事業所認定 みちみちすいすいプロジェクト賛同登録状況 ※評…
一般就労の定義、雇用継続の状況は問わない。ただし、就労継続支援A型事業所への移行は除く。 注2.就労定着支援を申請する事業所ごとに作成し、指定申請書に添付…
取組状況 常勤雇用の従業員に対する岐阜市消防団・水防団の団員数 岐阜市消防団協力事業所認定 みちみちすいすいプロジェクト賛同登録状況 ※評…
の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術者を主任(監理)技術者として配置する 2.0 ※公告日時点で40…