職員育成課 3 指導監査課 …
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職員育成課 3 指導監査課 …
若手・女性技術者の育成・確保 若手・女性技術者の配置の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術者を主任(監…
若手・女性技術者の育成・確保 ■評価項目 公告日時点で40歳未満の技術者または女性技術者の配置の有無及び継続的な雇用の有無。 <技術確認書類> ・該当…
若手・女性技術者の育成・確保 市内業者への下請率(様式第8号) 災害協定参加等 ボランティア活動の活動実績 岐阜市における給配水管修繕…
の若手・女性技術者の育成・確保 1.公告日時点で40歳未満であること。 2.代表構成員、構成員それぞれで点数を算出し、出資比率を乗じて出た数…
理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 0 事業者…
[子ども会育成事業(事業計画)] (様式1-1) 令和 年…
岐阜市子ども会育成連合会 岐阜市子ども会育成連合会 第…
理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 …
理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 0 …
理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 0 …
若手・女性技術者の育成・確保 若手・女性技術者の配置の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術者を主任(監…
若手・女性技術者の育成・確保 若手・女性技術者の配置の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者又は女性技術者を監理技術者…
理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 …
若手・女性技術者の育成・確保 若手・女性技術者の配置の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術者を監理技術…
理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 0 事業者…
若手・女性技術者の育成・確保 若手・女性技術者の配置の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術者を主任(監…
若手・女性技術者の育成・確保 若手・女性技術者の配置の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者又は女性技術者を主任(監理…
若手・女性技術者の育成・確保 若手・女性技術者の配置の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術者を監理技術…
理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 …