び追加等は、原則月に1回行います。 注3)2回目以降の記載方法 ①追加する工事は、「赤字」にて記載しております。 ②前月の内…
| ここから本文です。 |
び追加等は、原則月に1回行います。 注3)2回目以降の記載方法 ①追加する工事は、「赤字」にて記載しております。 ②前月の内…
び追加等は、原則月に1回行います。 注3)2回目以降の記載方法 ①追加する調査等は、「赤字」にて記載しております。 ②前月の…
表彰歴1回 0.5 表彰歴なし 0 注1)該当する区分に?のように記入する。 小計(満点) 4 2…
表彰歴1回 0.5 表彰歴なし 0 注1)該当する区分に?のように記入する。 小計(満点) 5 2…
表彰歴1回 0.5 0.50 表彰歴なし 0.0 0.00 注1)該当する区分に?のように記入する。 小…
表彰歴1回 1 表彰歴なし 0 3)配置予定技術者の能力について 評価項目及び留意事項 評 価 基 準 配点 …
表彰歴1回 0.5 0.50 表彰歴なし 0.0 0.00 注1)該当する区分に?のように記入する。 小…
表彰歴1回 1 表彰歴なし 0 3)配置予定技術者の能力について 評価項目及び留意事項 評 価 基 準 配点 …
居住開始年月 日(1回目) 年 月 日 住宅借入金等 特別控除区分 (1回目) …
慮等に関する研修を年1回以上行っている。 確認欄 注1 研修を修了した職員は、<障害者又は障害…
間において定期的(月1回)に確認が実施されている。 有 ・ 無 ②-c 原則、全職員が参加するケース共有会議、…
表彰歴1回 0.5 0.50 表彰歴なし 0.0 0.00 注1)該当する区分に?のように記入する。 小…
表彰歴1回 0.5 0.50 表彰歴なし 0.0 0.00 注1)該当する区分に?のように記入する。 小…
表彰歴1回 0.5 表彰歴なし 0 注1)該当する区分に?のように記入する。 小計(満点) 5 2…
表彰歴1回 1 表彰歴なし 0 3)配置予定技術者の能力について 評価項目及び留意事項 評 価 基 準 配点 …
表彰歴1回 0.5 表彰歴なし 0 注1)該当する区分に?のように記入する。 小計(満点) 5 2…
表彰歴1回 0.5 表彰歴なし 0.0 3)配置予定技術者の能力について 評価項目及び留意事項…
表彰歴1回 0.5 0.50 表彰歴なし 0.0 0.00 注1)該当する区分に?のように記入する。 小計(…
表彰歴1回 0.5 0.50 表彰歴なし 0.0 0.00 注1)該当する区分に?のように記入する。 小計(…
※1 区分 1回100食以上または1日250食以上の施設 1回300食以上または1日750食以上の施設 施設数 116 77 271 指導施設数 …