2)協議に含めて はいない 社会福祉法人××× 小規模多機能型居宅介護事業所 117.30㎡ 9.60㎡ 127㎡ 有限会社○○ 有料老…
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2)協議に含めて はいない 社会福祉法人××× 小規模多機能型居宅介護事業所 117.30㎡ 9.60㎡ 127㎡ 有限会社○○ 有料老…
値」という。)の最も高い者を候補者として、(4)の確認ののち落札者とする。 ただし、落札者となるべき者の入札価格によっては、その者により当該契約の内容 …
ェック ハ イ、ロについて、就業規則等の明確な根拠規定を書面で整備し、全ての福祉・介護職員に周知している。 …
5.8 9 アルツハイマー病 64 16.2 320 16.3 22960 18.7 10 自 殺 58 14.6 309 15.8 20291 16.5 …
6.4 9 アルツハイマー病 68 17.3 351 18.0 24860 20.4 10 血管性及び詳細不明の認知症 67 17.0 385 19.8 2…
雲竜町11-1 ACハイム202号 058-207-8461 058-207-8461 H31/02/01 株式会社 You More Smile 白梅華 …
雲竜町11-1 ACハイム202号 058-207-8461 058-207-8461 H31/02/01 株式会社 You More Smile 白梅華 …
持続可能で利便性の高い地域公共交通ネットワークの構築や地域公共交通の利用促進、公共交通への自動運転技術の導入などに取り組みます。 …
の平均賃金改善額より高いこと(A>B) (ただし、介護職員間で経験・技能に明らかな差がない場合など、(A)を設定できない場合は、この限りではない。) …
ェック ハ イ、ロについて、就業規則等の明確な根拠規定を書面で整備し、全ての介護職員に周知している。 …
ハ イ、ロについて、就業規則等の明確な根拠規定を書面で整備し、全ての介護職員に周知している。 …
の平均賃金改善額より高いこと(A>B) (ただし、介護職員間で経験・技能に明らかな差がない場合など、(A)を設定できない場合は、この限りではない。) …
ハ イ、ロについて、就業規則等の明確な根拠規定を書面で整備し、全ての介護職員に周知している。 …
の平均賃金改善額より高いこと(A>B) (ただし、障害福祉人材間で経験・技能に明らかな差がない場合など、(A)を設定できない場合は、この限りではない。) …
の平均賃金改善額より高いこと(A>B) (ただし、障害福祉人材間で経験・技能に明らかな差がない場合など、(A)を設定できない場合は、この限りではない。) …
1丁目5-1 長良橋ハイツ 203号室 058-213-7878 株式会社LOWEYE 代表取締役 外村 大飛
町30-1 第一サンハイツ1階 042-655-7335 042-655-7336 H28/04/28 アース&エコロジー 株式会社 2170501825…
に健康と福祉を 質の高い教育をみんなに ジェンダー平等を実現しよう 安全な水とトイレを世界中に エネルギーをみんなにそしてクリーンに 働きがいも経済成長も 産業…
丁目15番地 シティハイツ岐阜1F 058-242-9947 058-242-9963 H30/04/01 株式会社 笑顔いちばん 白梅華 21701110…