33 女性管理職の登用 34 ① 問34 女性管理職の有無 34 ② 問34 全管理職のうち女性管理職の割合 35 問35 セクシャ…
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33 女性管理職の登用 34 ① 問34 女性管理職の有無 34 ② 問34 全管理職のうち女性管理職の割合 35 問35 セクシャ…
n Affairs Promotion, Taxation Division, Gifu City Hall Phone: 058-214-2003 (di…
SG health promotion 長森 2110107758 芥見ケアセンター 5013132 芥見長山3丁目104番地 058-243-2525 …
SG health promotion 長森 2170101980 老人デイサービスセンターコート・スマイル 5013145 芥見野畑1丁目25番地 058…
53 女性管理職の登用 54 臨時従業員(派遣職員)・パートタイム労働者の常用従業員への転換について 55 公正採用選考人権啓発推進員制度について…
ュアル、対象者および登用状況が分かる書類 など ② 従業員のスキルアップの機会を提供している。 就業規則、社内報、研修会等の開催案内、資料、参加者の報告…
うち非正規から正規へ登用したものがいる 正規転換者 ( 人 ) 64 女性のキャリアアップ、継続就労、職場環境の改善に向け、学習機会を設けてい…
52 女性管理職の登用 53 臨時従業員(派遣職員)・パートタイム労働者の常用従業員への転換について 54 公正採用選考人権啓発推進員制度について…
②利用者を職員として登用する制度 1事例以上ある場合:10点 就業規則等で定めている (Ⅵ)…
うち非正規から正規へ登用したものがいる 0 0 57 女性の管理職(課長職級以上)を設置している 64 女性のキャリアアップ、継続就労、職場環境の改…
52 女性管理職の登用 53 臨時従業員(派遣職員)・パートタイム労働者の常用従業員への転換について 54 公正採用選考人権啓発推進員制度について…
50 女性管理職の登用 51 臨時従業員(派遣職員)・パートタイム労働者の常用従業員への転換について 52 公正採用選考人権啓発推進員制度について …
50 女性管理職の登用 51 臨時従業員(派遣職員)・パートタイム労働者の常用従業員への転換について 52 公正採用選考人権啓発推進員制度について …
49 女性管理職の登用 ●資料編 調査票 [概要①] 実態調査の概要 1.調査目的 この調査は、岐阜市内における民間企業の労働条件等の実態…
51 女性管理職の登用 52 臨時従業員(派遣職員)・パートタイム労働者の常用従業員への転換について 53 公正採用選考人権啓発推進員制度について …
50 女性管理職の登用 51 臨時従業員(派遣職員)・パートタイム労働者の常用従業員への転換について 52 公正採用選考人権啓発推進員制度について …
51 女性管理職の登用 52 臨時従業員(派遣職員)・パートタイム労働者の常用従業員への転換について 53 公正採用選考人権啓発推進員制度について…
51 女性管理職の登用 52 臨時従業員(派遣職員)・パートタイム労働者の常用従業員への転換について 53 公正採用選考人権啓発推進員制度について…
51 女性管理職の登用 52 臨時従業員(派遣職員)・パートタイム労働者の常用従業員への転換について 53 公正採用選考人権啓発推進員制度について…
51 女性管理職の登用 52 臨時従業員(派遣職員)・パートタイム労働者の常用従業員への転換について 53 公正採用選考人権啓発推進員制度について…