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に、性別にかかわらず一人ひとりが個性と能力を発揮できる社会について考える一助として男女共同参画啓発誌を毎年作成・配布しています。このたび、令和6年度版を作成しま…

ことはありませんか。一人で抱え込まないで、まずは気軽に話してみてください。   あんしんつながりステーションを開設 女性に気軽にご来館いただき、安心して話を…

グケアラー」研究の第一人者濱島淑恵先生に講演していただきます。 申込み方法 窓口、郵送、メール、ファクス、オンライン （1）郵便番号、（2）住所、…

、性別にかかわらず、一人ひとりが個性と能力を発揮できる男女共同参画社会の実現を目指し、市民や事業者との協力を得ながら様々な取組を行っています。その一つに、男女共…

等）公開 傍聴者数1人 審議概要第3次岐阜市男女共同参画基本計画平成30年度進捗状況について説明後、審議した。 また、岐阜市男女共同参画優良事業者表彰制度…

等）公開 傍聴者数1人 審議概要第3次岐阜市男女共同参画基本計画令和元年度中間指標進捗状況及び民間における参考値について説明後、審議した。 また、岐阜市女…

今後はさらにスタッフ1人1人が活躍する方法を考える「自立型組織」を目指していきたいです。 株式会社 光広（HIROSEYA） 広瀬 史貴 代表取締役社長多様…

できています。 　1人目の育休を終えて短時間勤務で仕事に復帰したとき、子どもの体調不良で突発的に休んだり、周りの職員よりも早く帰ることに申し訳なさを感じており…

等）公開 傍聴人数1人 審議概要令和3年度実績報告と令和4年度現状・取組について　協議 第3次生涯学習基本計画の中間見直しについて　協議 会議録（全文）…

公開 傍聴人数1人 審議概要 第3次岐阜市生涯学習基本計画の中間見直しについて　協議 会議録（全文）の有無有（詳細は、事務局へお問い合わせくださ…

等）公開 傍聴人数1人 審議概要第3次岐阜市生涯学習基本計画の中間見直しについて　協議 会議録（全文）の有無有（詳細は、事務局へお問い合わせください） …

こと。そのためには、1人ひとりが意欲をもって働ける人材育成やキャリアアップの仕組みが不可欠です。今回は、社員のモチベーションを高める組織づくりの事例を紹介します…

、性別にかかわらず、一人ひとりが個性と能力を発揮できる男女共同参画社会の実現を目指し、市民や事業者との協力を得ながら様々な取組を行っています。その一つに、男女共…

、性別にかかわらず、一人ひとりが個性と能力を発揮できる男女共同参画社会の実現を目指し、市民や事業者との協力を得ながら様々な取組を行っています。その一つに、男女共…

、性別にかかわらず、一人ひとりが個性と能力を発揮できる男女共同参画社会の実現を目指し、市民や事業者との協力を得ながら様々な取組を行っています。その一つに、男女共…

、性別にかかわらず、一人ひとりが個性と能力を発揮できる男女共同参画社会の実現を目指し、市民や事業者との協力を得ながら様々な取組を行っています。その一つに、男女共…

らせる世の中になり、一人ひとりの幸せレベルが上がり、共に働く仲間の幸せも尊重できたら。きっと企業も、日本も変わるー。そんな視点からWLBを見つめました。 男性…

イアスへの気づきは～ひとりひとりが活躍する第一歩～ （講演2）働く女性の健康課題～女性が生涯現役で働けるには～ 講師 （講演1）講師 大野正博氏（朝日大学…

民が性別にかかわらず一人の個人として豊かで実りある人生を送ることができる社会を実現するためにも、男女がその対等な構成員として、自らの意思によって社会のあらゆる分…

メージで描かないで、一人ひとりの個性に気づき、多様な姿を描きましょう。 服装や外見を描くとき、男性は強そうで積極的に、女性は弱々しく控えめに、描きがちですが、…