ライン参加によるハイブリッド方式で開催 議題 第1回協議会における委員意見のまとめについて 令和5年度生涯学習事業の取組報告について 長良川大学…
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2024年8月21日
令和6年度第1回岐阜市民生涯学習推進協議会（令和6年5月31日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市民生涯学習推進協議会
ライン参加によるハイブリッド方式で開催 議題 令和5年度実績報告と令和6年度現状・取組について 長良川大学市民大学化事業 市民意識調査について …
2023年11月16日
第3次岐阜市男女共同参画基本計画の改定に関する答申 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
、3回の審議会及びパブリックコメントを経て、令和5年1月24日に市長に対して答申が行われました。 答申書 （PDF 82.1KB） PDFファイ…
2024年1月4日
令和5年度第1回岐阜市民生涯学習推進協議会（令和5年10月4日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市民生涯学習推進協議会
ライン参加によるハイブリッド方式で開催 議題 令和4年度実績報告と令和5年度現状・取組について 第3次岐阜市生涯学習基本計画の概要説明と指標の報告…
2024年3月4日
WLB vol.8 html
23年4月には22年ぶりに人事制度を刷新します。「育児短時間勤務及び育児時間外勤務免除の期間を延長」、「育児短時間勤務の勤務時間帯の柔軟化」などが含まれ、性別を…
2023年3月31日
令和4年度第2回岐阜市民生涯学習推進協議会（令和4年11月18日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市民生涯学習推進協議会
ライン参加によるハイブリッド方式で開催 議題 第3次岐阜市生涯学習基本計画の中間見直しについて 出席委員 安藤 寛 （岐阜ITコ…
2023年3月31日
令和4年度第1回岐阜市民生涯学習推進協議会（令和4年7月22日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市民生涯学習推進協議会
ライン参加によるハイブリッド方式で開催 議題 令和3年度実績報告と令和4年度現状・取組について 第3次生涯学習基本計画の中間見直しについて …
2023年3月31日
令和4年度第3回岐阜市民生涯学習推進協議会（令和5年1月27日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市民生涯学習推進協議会
ライン参加によるハイブリッド方式で開催 議題 第3次岐阜市生涯学習基本計画の中間見直しについて 出席委員 安藤 寛（岐阜ITコラ…
2022年6月16日
令和3年度第2回岐阜市民生涯学習推進協議会（令和4年2月16日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市民生涯学習推進協議会
ライン参加によるハイブリッド方式で開催議題 前回の協議会における委員意見のまとめについて 令和3年度 生涯学習事業の取組報告について 第3次生涯学習基…
2021年8月31日
平成28年度 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
職種で再雇用するジョブリターン制度を導入し、女性の活躍支援にも取り組んでいる。株式会社 笑顔いちばん 代表者名 代表取締役 山口 専太郎 所在地 岐阜市…
2021年8月31日
「わたしらしく、はたらこ 企業と女性の交流会」を開催しました html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画イベント > 過去のイベントはコチラ
で意見を受付するハイブリット方式で参加していただいた方もいらっしゃいます。チャットでの質問には現場と同じようにリアルタイムで企業や講師にお答えいただきました。 …
2021年8月31日
平成29年度 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
後も再雇用をするジョブリターン制度の導入、パートから正社員とキャリアアップする正社員転換制度の導入など多様な人材の活躍に注力している。また母親同士で悩みなどを相…
