評価基準」に基づき6段階で行います。モニタリング評価基準 SS、S、A、B、C、Dの6段階評価とし、Aを基準とする。 「実績」…評価項目毎の要求水準を通じて…
ここから本文です。 |
評価基準」に基づき6段階で行います。モニタリング評価基準 SS、S、A、B、C、Dの6段階評価とし、Aを基準とする。 「実績」…評価項目毎の要求水準を通じて…
つながる行動や会話をステップごとに学びます。 多様な角度からの学びが得られる点が魅力です。 自分がまだできていないことを把握できるので、目標も立てやすいです…
クなスタイルで社員のステップアップを実現しています。 まず大きな特徴の1つが、ブランドの年間売上が一定水準に達すると、最も活躍した人を社長に据え、新会社とし…
育児・介護休業法」が段階的に施行されます。今回の改正の大きなポイントは、男性の育児休業の取得を促進すること。出産後の女性が取得できる最大8週間の産後休暇の期間に…
評価基準」に基づき6段階で行います。モニタリング評価基準 SS、S、A、B、C、Dの6段階評価とし、Aを基準とする。 「実績」…評価項目毎の要求水準を通じて…
調和。男女が人生の各段階において、仕事、家庭生活、地域活動、個人の自己啓発など様々な活動を自らの希望に沿って展開できる状態をいう。 より良いホームページに…
子育てと共に働き方をステップアップ。前職では残業が多く、仕事と子育ての両立に難しさを感じていたという阿南さんは、40歳の時、介護業界への転職を決意しました。最初…
グ評価基準に基づき6段階で行います。モニタリング評価基準 SS、S、A、B、C、Dの6段階評価とし、Aを基準とする。 評価 評価基準 …
ム勤務制の対象部署を段階的に拡大。対象部署でなくても、育児の場合、子が小学1年生の年度末まで、保育園送迎に出退勤時間を調節するなど、柔軟に働けます。「時短勤務や…
、「今の仕事をさらにステップアップさせたい!」「自分の好きな仕事で起業したい!」「自分のスタイルで働ける企業に就職したい!」など、”ワタシのシゴト”に関する想い…
た。 ≪ファーストステップ≫では中川久枝氏を講師に招き、適職診断やマイキャリアマップを使って過去の自分、現在の自分、そして未来の自分を思い描くなど、自分自身を…
) ファーストステップ 13時00分~14時30分 自分らしさを見つけ、新しい一歩を踏み出すセミナー&交流会 【セミナー】自分の強みを知って、自分に…