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1％、「職場におけるセクシュアル・ハラスメント（性的いやがらせ）」の42.8％が多くなっている。 女性は「痴漢行為」が最も多く53.3％、「家庭内での夫から妻…

問25女性に対するセクシュアル・ハラスメント（セクハラ）について、あなたはどのようにお考えですか。 問26＜少し立ち入った質問ですが、差し支えなければお答え…

ているハラスメント（セクハラ、マタハラ、パワハラ）防止措置に関する相談を行う。 職場におけるハラスメントの防止のために（セクシュアルハラスメント/妊娠・出産・…

きな問題になっているセクシュアル・ハラスメント（性的いやがらせ）やドメスティック・バイオレンス（配偶者への暴力)の禁止も明記しています。男性も女性も、性別に縛ら…

パート労働、いじめ、セクハラ、労使間紛争、助成金などの労働に関する相談や、労災保険、雇用保険、健康保険、年金保険などの社会保険の申請手続きの方法を案内します。（…

セクハラはダメ　女性に対して（カラー） （Gif 26.3KB） セクハラはダメ　女性に対して（モノクロ） （Gif 26.7KB） …

禁止、母性健康管理、セクシュアルハラスメント防止措置、妊娠・出産等ハラスメント防止措置等 男女雇用機会均等法（外部リンク） お問合せ先 岐阜労働局 雇用環…

ありまして、もちろんセクハラやパワハラやモラハラ、こういうものは根絶ということを考えていますし、また昨年は若手職員のプロジェクトチームを作りまして、若い職員の発…

の暴力、職場におけるセクシャルハラスメントや妊娠・出産等を理由とする不利益取扱い（マタニティハラスメント）等の人権問題が発生しています。さまざまな立場を尊重して…

な文字で印刷 セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、マタニティハラスメント防止啓発チラシを作成しました。 研修、各種会合等の資料に下記からダウン…

ントの防止のために（セクシュアルハラスメント/妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント/パワーハラスメント）（外部リンク） お問合せ先 岐阜労働局 雇用環…

進める。 いわゆるセクハラやパワハラといったハラスメントのない人間関係の職場づくりというのも進めていかなければならない。 医師事務作業補助や看護助手をうまく…

が多く活躍しており、セクシャル・ハラスメント相談窓口を設置するなどハラスメント防止啓発に積極的に努めている。平成29年3月には定年制を廃止し、本人の意欲により就…

他の団体をいう。 セクシュアル・ハラスメント性的な言動に対する相手方の対応によって不利益を与え、又は性的な言動により相手方の生活環境を害することをいう。 ド…

他の団体をいう。 セクシュアル・ハラスメント　性的な言動に対する相手方の対応によって不利益を与え、又は性的な言動により相手方の生活環境を害することをいう。 …

身についた性差観念。セクシュアル・ハラスメント 性的な言動に対する相手方の対応によって不利益を与えたり、性的な言動により相手方の生活環境を害すること。ドメステ…

ントの防止のために（セクシュアルハラスメント/妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント/パワーハラスメント）（外部リンク） 厚生労働省　あかるい職場…

用している。さらに、セクシュアル・ハラスメント防止に関する相談窓口の設置、啓発資料の掲示など働きやすい環境づくりに取り組んでいる。株式会社　ディマンシェ …

を決めつける表現や、性的いやがらせとなるような表現、男女の性的な面を過度に強調するような表現をしてはいけないことが定められています。 より良いホームページ…

ク・バイオレンス）、セクシュアル・ハラスメント、ストーカー行為など、かつては個人の問題として、また往々にして被害者である女性の側に責任があるものとして扱われがち…