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在岐阜県全体で、時差出勤や在宅勤務、迂回等により渋滞緩和を目指す「みちみちすいすいプロジェクト」が進められております。 　「みちみちすいすいプロジェクト」を推…

期にわたる継続的な外出 社会通念上、本事業を適用することが適当でない外出 対象者 屋外での移動に著しい制限のある以下の方 視覚障がい者/児 身…

って専念できること、出勤時間を遅らせることができたこと、何よりも店舗内がとてもきれいになっているなど、大変喜ばれています。 超短時間雇用を利用してみようと…

いプロジェクト」は、出勤時間帯を中心に毎日発生している交通渋滞を減らし、県全体で交通混雑の緩和を図ろうとする取り組みです。 時差出勤・テレワークの導入、交通手…

預かり事業　保護者の出勤時から帰宅時まで ※夜間養護事業、休日預かり事業とも、児童養護施設はおおむね午後8時まで、母子生活支援施設は午後9時までです。費用…

対象常用雇用者の出勤状況が確認できる書類 対象常用雇用者の賃金の支払い状況を明らかにする書類 住民票　※常用雇用期間3か月経過後以降に発行されたもの、か…

良などに応じて、時差出勤や在宅勤務の働き方を選択できるなど、従業員が仕事と家庭を両立することができ、働き続けられるような制度の整備に努めています。さらに、女性の…

早く帰宅したり、遅く出勤したりと、勤務時間を柔軟に変えられました。また、復帰時は不安だったので、3か月ほど在宅勤務をさせてもらうなど、多様な働き方を選ばせてもら…

で 休日　保護者の出勤時から帰宅時まで 【利用料金】世帯の所得状況により負担額が異なります。 ※夜間養護事業、休日預かり事業とも、日本児童育成園はおお…

設株式会社は、子連れ出勤や長期休暇の取得推進など、ライフスタイルを考慮した取り組みに注力。また、健康診断に加えて追加受診や再検査も全額負担していることを伝えまし…

レックスタイムによる出勤となるか、通常の出勤となり、超過勤務となるのか。 ⇒超過勤務となる。岐阜市では時差勤務の取組をしているが、フレックスタイム制度は実施し…

みについて 子連れ出勤の試行について 配布資料 令和5年9月28日　市長定例記者会見　配布資料 （PDF 2.0MB） 発言趣旨 【市長】 それでは…

】 市職員の子連れ出勤がもう間もなく試行期間が終わるかと思いますが、これまで実際に試した職員からどういった反応が上がってきているか教えてください。 また、実…

症にり患した等により出勤不可となり、水質検査を行うことができないとき。 技術交流 水質管理に関する技術交流、情報交換を行い、職員の技術力の向上を図る。協定施…

たこと。普段なら既に出勤している時間なので、とても新鮮でした。妻には「大変さを分かってもらえてうれしい」と言われ、前よりもっと仲の良い家族になれた気がします。 …

って専念できること、出勤時間を遅らせることができたこと、何よりも店舗内がとてもきれいになっているなど、大変喜ばれています。 　当事業所のように職員に余裕が生ま…

また現在は、会社へ出勤できない社員が遠隔地で就業する「雇用型テレワーク」の導入が注目されていますが、今後はフリーランスで働く自営業者などと必要な時に契約する「…

裁量労働制を導入し、出勤、退社の時間は社員自らが決めるなど、柔軟な働き方を推進するとともに、業務改善や効率化にも注力し生産性の向上にも努めている。また、年間約1…

、「手洗い」など 出勤前の検温実施と体調がすぐれない場合の出勤停止 所属長による所属職員の健康管理の徹底 職員の健康自己チェックシートの作成及び所属におけ…

に、施設に報告せず、出勤して感染拡大となったと思われる事例が発生しています。 すべての関係職員等（直接雇用の職員のほか、派遣職員、厨房等の委託職員、研修生、技…