同参画の推進に関する基本的かつ総合的な施策及び重要事項を調査、評価及び審議する。委員任期 令和6年6月15日から令和8年6月14日までの2年間委員数(定数) …
ここから本文です。 |
同参画の推進に関する基本的かつ総合的な施策及び重要事項を調査、評価及び審議する。委員任期 令和6年6月15日から令和8年6月14日までの2年間委員数(定数) …
次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版) 令和5年度実績報告について 令和6年度事業実施計画について 出席委員 大野 正博 (朝日大学) 落合 …
第3次基本計画及び第3次基本計画(改定版)進捗状況(令和4年度実績及び令和5年度実施計画) ページ番号1023610 …
次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版) ページ番号1023609 更新日 令和5年11月16日 印刷大きな文字…
次岐阜市男女共同参画基本計画の改定に関する答申 ページ番号1020353 更新日 令和5年11月16日 印刷大…
第3次岐阜市生涯学習基本計画の概要説明と指標の報告について 出席委員 淺野 竜也 (岐阜市小中学校長会 長森北小学校 校長) 石榑 弥生 (公募)…
次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版) 評価指標について(中間報告) 報告 (1)令和5年度岐阜市男女共同参画優良事業者について 出席委員 大野…
次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況報告について 岐阜市男女共同参画優良事業者表彰制度についての報告 出席委員池田委員、上垣委員、大野委員、大藪委員…
次岐阜市男女共同参画基本計画令和元年度中間指標進捗状況及び民間における参考値について説明後、審議した。 また、岐阜市女性センターの更なる充実に向けて、事務局案…
次岐阜市男女共同参画基本計画の改定について 出席委員 赤枝 大輔 (連合岐阜・岐阜地域協議会) 安達 芳雄 (岐阜市小中学校長会) 大野 正博 …
次岐阜市男女共同参画基本計画評価指標について(中間報告) 報告 令和3年度岐阜市男女共同参画優良事業者について 女性と社会のつながりサポート事業に…
次岐阜市男女共同参画基本計画について 令和3年度事業実績および令和4年度事業実施計画 第3次岐阜市男女共同参画基本計画の改定について 出席委員 …
次岐阜市男女共同参画基本計画の改定について 報告 (1)令和4年度岐阜市男女共同参画優良事業者について (2)令和4年度苦情等申出の状況について 出…
次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版)」に基づき、男女平等・自立意識の醸成や女性活躍の推進に向けた取り組みを進め、「すべての人が自らの未来を選択でき、意欲を持っ…
などの多様性が大学の基盤であり、イノベーションの源泉という考えのもと、互いを認め合って信頼関係を築き、個々の能力を最大限に発揮できる環境に向けて、差別や格差を積…
の活躍推進企業データベースで、気になる企業の働き方(平均残業時間、育児休業取得率、女性管理職の割合、男女の賃金差異、有給休暇取得率など)をチェックしてみてはいか…
第3次岐阜市生涯学習基本計画の中間見直しについて 出席委員 安藤 寛(岐阜ITコラボレーター会 副会長) 加藤 量子(岐阜商工会議所 企画振興…
第3次岐阜市生涯学習基本計画の中間見直しについて 出席委員 安藤 寛 (岐阜ITコラボレーター会 副会長) 加藤 量子 (岐阜商工会議所 企画…
て 第3次生涯学習基本計画の中間見直しについて 出席委員 安藤 寛 (岐阜ITコラボレーター会 副会長) 加藤 量子 (岐阜商工会議所 企画振興…
益配分制度」の3つを基本理念に、社員の向上心を高めることを常に意識してきました。現在も、社員の中には「社長になりたい」という志を持って入社した者も多くいます。グ…