障害者に対する不当な差別的取扱い禁止や、社会的障壁の除去の実施について、必要かつ合理的な配慮の実施に関し、福祉分野の事業者が適切に対応するために必要な考え方を示…
ここから本文です。 |
障害者に対する不当な差別的取扱い禁止や、社会的障壁の除去の実施について、必要かつ合理的な配慮の実施に関し、福祉分野の事業者が適切に対応するために必要な考え方を示…
介護休業法、パートの差別的取扱い、パワーハラスメント防止措置等) 男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム・有期雇用労働法、労働施策総合推進法に係る…
害を理由とした不当な差別的取扱いの禁止と合理的配慮の提供を規定。<平成25年6月26日公布、平成28年4月1日施行> 内閣府ホームページ 障害を理由とする差別…
場において性別による差別的取扱いを受けることなく、個人として尊重され、その能力を発揮する機会が確保されること。 性別による固定的な役割分担等に基づく社会の制度…
場において性別による差別的取扱いを受けることなく、個人として尊重され、その能力を発揮する機会が確保されること。 性別による固定的な役割分担等に基づく社会の制度…