カードについて 一定期間(前回申請時から今回申請時)の間に一定数の単位がアップした方に「単位アップカード」を授与します。 単位アップカードは取得単位ごとに5…
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カードについて 一定期間(前回申請時から今回申請時)の間に一定数の単位がアップした方に「単位アップカード」を授与します。 単位アップカードは取得単位ごとに5…
Gifu」を開業(一定期間の実証事業)しました。テレワークを推奨する企業が増える中、利便性の高い岐阜駅周辺に新しいオフィス形態を提供しています。中には、リモート…
。生活習慣の見直しや定期健診で自らの体をしっかりと管理していきましょう。 企業には、そんな女性たちの心と体の変調に寄り添う柔軟な体制が求められ、それが責任ある…
います。 【指定期間】 生涯学習/女性センター及びコミュニティセンター 令和4年4月1日から令和9年3月31日まで 柳津地区学習等供用施設 令和4年4…
ある。すべての人は、定期的に検診を受け、生活を見直して病気を予防し、自分らしい輝く人生を実現してほしい。 (文責:岐阜市 市民協働推進部 男女共生・生涯学習推…
基づく社会の制度及び慣行が、男女の社会活動の自由な選択に影響を及ぼすことのないよう配慮されること。 市及び事業者における方針の立案及び決定に、男女が共同して参…
反映した現在の制度や慣行を中立的なものにしていく3 「政策等の立案及び決定への共同参画」 国や自治体、民間を問わず、政策の立案や決定は男女が一緒にする4 「家…
当たり前とされてきた慣行や、家庭、職場、学校、地域社会等の中での一人ひとりの意識や行動をも見直していくことが大切です。 条例は、男女共同参画の推進に関する基本…
基づく社会の制度及び慣行が、男女の社会活動の自由な選択に影響を及ぼすことのないよう配慮されること。 市及び事業者における方針の立案及び決定に、男女が共同して参…
悩みなどを相談できる定期交流会の開催、長期休暇中の学童保育や事業所内保育所の設置、土日祝日の子連れ出勤も可能とするなど、子育て中も安心して働ける環境づくりに取り…
育休中従業員に対する定期的な社内情報の提供や、復職に際しての配慮など、仕事と家庭の両立支援にも努めている。株式会社鷲見製材 代表者名 代表取締役社長 石橋…
悩みを共有するため、定期的に職員が集まるパパ会ママ会を開催。そのほか、子どもの服などをリサイクルする場や、子どもの就学資金の無利子貸付制度を設けるなど、職員の子…
月6日に開催。 指定期間 平成24年4月1日から平成29年3月31日まで申請・選定等に関する資料 柳津地区学習等供用施設 申請要項 (PDF 579.0K…
ています。 指定期間:平成24年4月1日から平成29年3月31日まで 生涯学習・女性センター 非公募 生涯学習・女性センター 申請要項 (PDF 3…
ています。 指定期間:平成29年4月1日から平成34年3月31日まで 生涯学習・女性センター 非公募理由 生涯学習・女性センター (PDF 108.4…
ています。 指定期間:平成21年4月1日から平成24年3月31日まで 生涯学習・女性センター 非公募 生涯学習・女性センター 申請要領 (PDF 3…