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ラスを解消、学校を適正規模にする 新しい学習内容や少人数指導に対応できる特色ある学校にする 「岐阜市旧市内学校再編問題協議会」意見書について 答申の趣旨及…

　質問7で「（2）非正規職員・従業員」と回答した方にお聞きします。あなたが非正規の職員・従業員に就いた主な理由は何ですか。※回答後は「質問12」へお進みください…

020年4月からは、正規・非正規を問わず誰もが多様で柔軟な働き方を選択できるよう、「同一労働同一賃金」の取り組みも始まり、WLBに欠かせない働き方改革も、さらに…

アアップ助成金 非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを図る事業主 キャリアアップ助成金（外部リンク） お問合せ先 岐阜労働局 助成金センター 岐…

のあり方、あるいは適正規模についての議論を、これは教育委員会の担当になるかと思いますが、市長の小規模校に対するお考えや、今後についてのスケジュールの目安があれば…

戸番図スキャニング、正規化及び過年度修繕記録情報入力業務委託、北部プラント産業廃棄物（焼却灰）収集・運搬業務及び処分業務委託、南部プラントほか植木剪定及び伐採業…

長時間労働の削減や非正規雇用労働の待遇改善等を始めとした働き方の見直し、いわゆる「働き方改革」が求められています。 岐阜労働局では、はつらつと働くことができる…

員が働きやすいよう、正規職員、非正規職員に関わらず1日500円で利用することができる託児所を用意。これらの取り組みにより、多様な働き方を可能にしているため、離職…

場づくり事業 〇適正規模・適正配置に関する指針や市の考えを構築していく上でのニーズの調査・認識に係る調査という意味合いで実施するのであれば、非常に重要であると…

ございまして、これは正規の職員のみならず、会計年度の職員も含みます。 場所ですが、市庁舎の各課及びサテライトオフィスを12階の共用ミーティングスペースに設けた…

い。 ドメイン名が正規の公的機関等と無関係なものであるなど不審と思われる場合には、別の検索エンジンを利用するなどの方法で本物のWeb サイトのURL を確認し…

。 ▼小中学校の適正規模化・適正配置 〇小中学校の学校運営協議会委員への意見聴取を行い、丁寧な意見をくみ取りながら進めている。引き続き、学校にかかわる方々、…

小中学校の適正規模化・適正配置事業 岐阜地区教育長会分担金 小学校運営管理費 中学校運営管理費 特別支援学校管理費 幼稚園運営管理費 岐阜市…

小中学校の適正規模化・適正配置事業 岐阜地区教育長会分担金 スーパーシニア“ぎふっ子応援”事業 旧徹明小学校跡地活用検討事業 キャリア教育推進 …

ども、まず1つ目に非正規雇用が多く、経済状況の厳しい世帯が多いという問題があります。2つ目が育児や家事、仕事などの負担をすべて1人で抱えながらの生活ということで…

級数の減少によって適正規模の維持が困難になっている学校の統廃合について考えていかなければいけないのではないか、施設一体型の義務教育学校や小中一貫校の整備について…

ますし、今月も、現在正規職員の採用を実施中でございます。 10月についても実施をしようということで9月15日号の広報ぎふやホームページにも掲載を予定しておりま…

の就業者数が多く、非正規での就業率も高いと言われております。 現在、雇用調整に伴う勤務日数の減少や、失職による収入減など、大変苦労しておられるわけでございます…

。 ●小中学校の適正規模化・適正配置 ・地域の学校の在り方については、意思決定プロセスに時間がかかるため、建物の老朽化も含めて、市民説明会については、継続的…

短時間パートなどの非正規社員を含む全社員を対象に、第1子・第2子は月4,000円を上限に月額保育料の10%を、第3子以降には全額を支給しています。2016年6月…