表概要 女性の社会進出や働き方の多様化に伴い、家庭での家事や育児の役割分担が変化 一人ひとりの個性が尊重され、安心して暮らせる家庭をつくるため、クッキン…
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表概要 女性の社会進出や働き方の多様化に伴い、家庭での家事や育児の役割分担が変化 一人ひとりの個性が尊重され、安心して暮らせる家庭をつくるため、クッキン…
表概要 女性の社会進出や働き方の多様化にともない、家庭での家事や育児の役割分担は変化してきている。一人ひとりの個性が尊重され、安心して暮らせる家庭をつくる…
表概要 女性の社会進出や働き方の多様化に伴い、家庭での家事や育児の役割分担が変化 一人ひとりの個性が尊重され、安心して暮らせる家庭をつくるため、クッキン…
表概要 女性の社会進出や働き方の多様化に伴い、家庭での家事や育児の役割分担が変化 一人ひとりの個性が尊重され、安心して暮らせる家庭をつくるため、クッキン…
表概要 女性の社会進出や働き方の多様化に伴い、家庭での家事や育児の役割分担が変化 一人ひとりの個性が尊重され、安心して暮らせる家庭をつくるため、クッキン…
表概要 女性の社会進出や働き方の多様化に伴い、家庭での家事や育児の役割分担が変化 一人ひとりの個性が尊重され、安心して暮らせる家庭をつくるため、クッキン…
表概要 女性の社会進出や働き方の多様化にともない、家庭での家事や育児の役割分担は変化してきている。一人ひとりの個性が尊重され、安心して暮らせる家庭をつくる…
TERM01 女性の社会進出・復帰を推進する取り組みが拡大 少子高齢化が進み、企業における人出不足が深刻化する中で、結婚・出産によって仕事を続けたくても続けら…
。労働力不足や女性の社会進出など、社会の変化に対応しながら、従業員がいきいきと働ける職場づくりを企業の成長につなげることが大切です。2020年4月から施行された…
性の育児参画と女性の社会進出は表裏一体でありますから、これらに関する取組みを積極的に行っている企業を「ぎふし共育・女性活躍企業」として認定するものでございまして…
。また、近年、女性の社会進出が進む中、第2子の出産をためらう「2人目の壁」の一因として、子育てを母親だけで行う「ワンオペ育児」の問題が指摘されております。このた…
ており、今後、女性の社会進出がより一層求められる中、少子化対策として男性の主体的な育児参画は必要不可欠となっています。ぎふし共育都市プロジェクト公式SNS ぎ…
教育や支援 女性の社会進出に賛成ではない。 短時間労働でも、責任ある仕事ができる多様な働き方 このページの先頭に戻る<選択的夫婦別氏(姓)制度について>こ…