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2024年6月6日

勤労者・事業主のためのガイド 障がい者の就労 html

助者による支援体制の社内整備を進める事業主が、自社で雇用する障害者に対して、企業在籍型職場適応援助者を配置して、職場適応援助を行わせる場合に助成 各種助成金様…

2024年12月17日

ぎふし共育・女性活躍企業 html

書類(出退勤の写し、社内配布物、掲示物、写真、認定証の写し等) 申請様式 認定申請書(様式第1号) (Word 22.6KB) ぎふし共育・女性活…

2024年12月11日

WLB vol.5 html

目の子どもを出産後、社内では初めて子育てをしながら働く女性営業職となった河野さん。「部署内には子育て中の男性も多かったため、理解はありましたが、子どもの体調不良…

2024年7月19日

課題解決に協力いただけるパートナーの募集 html

ノウハウのある企業、社内で特徴的な多文化共生の取組を行っている企業等との情報交換 ぎふ魅力づくり推進部 国際課 10年後の岐阜市を担う人材育成 …

2024年7月31日

応援企業WIN-WINリレーションシップ html

業(企業・大学)は自社内の従業員や学生に対してシビックプライドの醸成に繋がる情報を 市作成の冊子やポスターを組織内に掲示・配架して発信。 行政・企業・大学等…

2024年7月25日

岐阜市地球温暖化防止サポーター登録制度 html

配布、ホームページ、社内報等への掲載等) ※すべての項目について支援を求めるものではありません。ご協力いただける範囲での登録で結構です。申込方法 下記の「岐…

2024年4月10日

DX(デジタルトランスフォーメーション) html

まく活用することで、社内に足りないノウハウ・ スキルの確保を図っている企業が多くみられます。 デジタル人材の確保・育成は容易ではなく、外部の力を活用し取り組…

2024年8月23日

第2回岐阜市行財政改革推進会議(令和6年8月6日) html

き業務に注力する」を社内の合言葉にしていた。責任者が業務のスクラップを進めていくことが重要である。 ●リモートワークについて、実際会って顔を合わせることがチー…

2024年7月3日

7月 脱炭素経営・交流会 html

かるか」「どのように社内を巻き込めばいいか」など、わからないことばかり。今回はそのような疑問を解消します!  日本では脱炭素に取り組む中小企業がまだまだ少なく…

2024年5月27日

特別徴収税額通知の電子化 html

者用)を電磁的方法(社内システム、メール等)で提供することができる体制を有する者が申出したときは、市区町村は当該特別徴収義務者に対し、eLTAXを経由して特別徴…

2024年2月27日

脱炭素活動を行う企業や団体の紹介(濃飛倉庫運輸株式会社) html

ています。 また、社内40事業所で、公益財団法人交通エコロジー・モビリティ財団による「グリーン経営認証」を取得し、環境保全活動に努めています。活動や取り組みに…

2024年2月27日

脱炭素活動を行う企業や団体の紹介(株式会社テイコク) html

CO2削減に寄与する社内設備の導入など様々な『地球温暖化対策』に取り組んでいます。具体的にどのような活動や取り組みをしていますか 当社は、平成23年より岐阜県…

2024年3月7日

WLB vol.9 html

整備することを決意。社内教育はもちろん、外部のセミナーや教育プログラムを積極的に取り組み、多角的にスキルアップを支援する仕組みを構築しました。  新たに入社し…

2024年3月4日

WLB vol.8 html

取得を促したことで、社内全体に同制度を浸透させることができました。 上司の声掛けで配偶者出産休暇を取得 妻と大変さを共有でき 前よりもっと仲の良い家族に …

2024年2月27日

脱炭素活動を行う企業や団体の紹介(髙橋金属株式会社) html

した。そこでまずは自社内で出来る環境への取組みを検討することとしました。 そんな中、2050年カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現を目指すことが宣言され…

2024年9月27日

GIFU IGNITE#12 レポート html

ヤーと連携しながら、社内社外の垣根なくアイデアやノウハウ、技術を取り入れ、革新的な事業をつくり出す「オープンイノベーション」について、事例を交えながら議論しまし…

2024年4月1日

管理者の兼務について html

管理者の兼務に関する社内管理体制を示す書類(各々の営業所における管理者の勤務日及び勤務時間、管理代行者の氏名等が記載されていること。)・管理者が兼務しようとする…

2023年2月1日

令和2年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

実現している。また、社内には様々なPG(プロジェクトグループ)活動(業務改善や働き方改革など)があり、PG活動からの意見が反映されることにより、働く環境の改善が…

2023年2月1日

令和3年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

ャリアアップに向け、社内研修だけでなく外部研修への参加や講師を招いての講習など、女性活躍に向けて積極的に取り組んでいます。 また、男性従業員の男女共同参画に対…

2023年2月1日

令和元年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

作成し、新人教育の「社内シスター制度」を導入するなど、女性リーダーの育成と新人教育のキャリアアップ支援に継続的に取り組む。働き方や制度に関する相談ができるキャリ…

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