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化・大規模化等による職場環境改善事業のニーズ調査について（依頼） ページ番号1028471　 更新日 令和6年8月23…

県障害福祉人材確保・職場環境改善等事業費補助金の申請受付開始について 通知文 （PDF 213.5KB） このページの先頭に戻るお知らせ・照会・自己申告等【…

して働くことのできる職場環境・労働環境を整えることが必要不可欠です。 しかし、近年、介護現場では、利用者や家族等による介護職員への身体的暴力や精神的暴力、セク…

算及び介護人材確保・職場環境等改善事業に係る「介護職員の処遇改善」ホームページの更新について（その2） （PDF 85.8KB） 外国人介護人材の訪問系サ…

て（報告事項） ・職場環境の改善による意欲向上と業務効率化 ●開庁時間の短縮を取り組むにあたって、フレックス勤務は考えたのか？ ⇒開庁時間の短縮を導入した…

に、女性が働きやすい職場環境づくりを進める企業採用担当者と直接交流できるイベントを開催します。詳細は受講生へ別途連絡します。場所 【講座】 OKBふれあい会…

室温管理を図る。 職場環境の状況に応じて各自の判断により、暑さ寒さをしのぎやすい服装で勤務する。 （夏季の場合は、ネクタイ、ジャケットの着用を不可とするもの…

本人のペースで業務や職場環境に定着することができたと思います。結果として週6時間は、半年後には週20時間へ、現在は週35時間で働いてもらっています。 　仕事ぶ…

揮し、長く勤められる職場環境をつくること。労働力不足や女性の社会進出など、社会の変化に対応しながら、従業員がいきいきと働ける職場づくりを企業の成長につなげること…

にて「介護人材確保・職場環境改善等に向けた総合対策について」おいて、訪問介護員を始めとする介護人材の確保は喫緊の課題であり、更なる賃上げに向けた取組等を進めてい…

互いに働きがいのある職場環境を作っていくことが大切だと考えています。超短時間ワーカー：A　さん 超短時間雇用を利用してみようと思ったきっかけを教えてくださ…

場の生産性向上による職場環境の改善を図るため、導入等に係る経費に対する補助金制度を設けております。 　つきましては、令和7年度の事業実施に向け、ニーズを把握し…

進及び働きがいのある職場環境の整備　取組事例 （PDF 185.5KB） 申込方法 ＜持参・郵送＞ 岐阜市経済部労働雇用課 〒500-8701　岐阜市司…

で働きやすさを考えた職場環境改善が加速 結婚後も退職せず働き続ける女性が増えたことで、女性目線で職場環境を見直す取り組みが活発化しました。女性従業員主体の委員…

防止し、風通しのよい職場環境を）・ワーク・ライフ・バランス・えせ同和行為の根絶 【法務省】企業における人権研修　～企業の人権研修担当の方々へ～（外部リンク…

連携し、「働きやすい職場環境」や「地域との交流」の情報をパネル展にして展示しています。 日にち：令和4年8月17日（水曜）～8月24日（水曜） 時　間：各日…

研究施設で働く女性や職場環境に触れた参加者の中には、「研究者に憧れていたが、難しそうと諦めていた。今日の話を聞いて、もう一度チャレンジしたいと思った」という声も…

い人生を歩めるそんな職場環境を作っていきたいと思います。 私が、皆さんにお伝えしている働き甲斐のある職場づくりとはそういう意味です。 先程から職員は家族だと…

休暇を取りやすくなる職場環境づくりのため、制度についてのご案内を対象者や上司の方に直接渡すなど、積極的な働きかけを行っています。22年10月に施行された産後パパ…

きと働くことができる職場環境が不可欠と考えております。 私の市政運営の基本方針として「働き甲斐のある職場づくり」ということを掲げておりまして、これまでも例えば…