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者 市内在住で育児・介護などの理由で労働時間に制約のある人 自宅にインターネット環境が整っている人 採用予定日 各事業者による募集概要 …

いる方への融資情報、育児・介護の両立支援情報、市内中小企業事業所の労働調査の情報を提供しております。 若年者のための施策 岐阜市人材確保サポート奨励金 就…

ますか。 <家事・育児・介護の担い手について> 質問4　あなたの家庭では、次の(a)～(d)の家事や育児、介護などについて主に誰が担っていますか。※(a)～…

.5%） 育児・介護休業法に関する制度や困りごとを相談したいとき・・・ 「育児・介護休業に関する制度を知りたい」、「勤務先に制度利用を申し出たが、認…

249-2755育児・介護休業制度 育児・介護休業、出生時育児休業、子の看護休暇、介護休暇、所定外労働の制限、時間外労働の制限、深夜業の制限、勤務時間の短…

務している従業員。（育児・介護休業法による育児・介護休業者を含む。） 安定継続した年収があり、資金の返済が確実にできる方。 満20歳以上で、返済完納時満70…

ュアルハラスメント、育児・介護休業法、パートの差別的取扱い、パワーハラスメント防止措置等） 男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム・有期雇用労働法…

改正内容が反映された育児・介護休業法に関する規則又はこれらに類する書類の写し(共育企業部門または両部門への申請の場合必須） その他、取り組み内容がわかる書類（…

。 「仕事と家事・育児・介護等の区別がつかず、自分の時間や心のゆとりが持てない」と答えた人が最も多く、全体の26.0％で、すべて女性である。次いで多いのが「自…

機会、職場での昇進、育児・介護の分担など、社会のさまざまな分野で男女間に格差が作り出されてきました。こうした格差を軽減する目的で、男女どちらかに対し積極的に機会…

員のワークとライフ（育児・介護・家事・趣味・地域活動など）のバランスを考え、その両立を応援します。 私は、オーバーワークの元となる業務を見直し、効率的に成果を…

　令和4年4月に育児・介護休業法が改正・施行、同年10月からは「産後パパ育休」が始まり、働く男性の育児参加が浸透してきました。幾度とない人生のビッグイベント…

率は約13％に向上 育児・介護休業法が改正 令和4年4月に改正される「育児・介護休業法」が段階的に施行されます。今回の改正の大きなポイントは、男性の育児休業の…

事業の趣旨は、出産・育児・介護等の理由で辞職を余儀なくされた方々が柔軟な働き方を取り入れることで、これまでのキャリアを活かして新たな社会への第1歩を踏み出してい…

。 問14 男性も育児・介護休業が取れますが、このことについてどうお考えですか。 より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせください…

4 問18　男性の育児・介護休業取得について―――――――――――― 67 問19　学校教育の場で力を入れること ―――――――――――――― 68 問2…

ている。問14男性が育児・介護休業を取ることについて尋ねた。 全体で88.8％が「男性も育児・介護休業を積極的に利用すべきである」あるいは「男性も育児・介護休…

識調査」では、男性の育児・介護休業取得率が上がらない理由として、「職場に取りづらい雰囲気がある」と答えた人が最も多く、職場の理解を得るのが難しいと感じていること…

ることができるよう、育児・介護休業法施行規則等が改正され、時間単位で取得できるようになりました。（令和3年1月1日施行） ●「時間」とは、1時間の整数倍の時間…