学法人は、中期目標の達成状況について、中期目標期間の4年目終了時と6年目終了時に評価委員会による評価を受けなければなりません。 岐阜市公立大学法人については…
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学法人は、中期目標の達成状況について、中期目標期間の4年目終了時と6年目終了時に評価委員会による評価を受けなければなりません。 岐阜市公立大学法人については…
査し、男女共同参画の達成状況をはかるとともに、次期の「第3次男女共同参画基本計画」を策定するための基礎資料とすることを目的に、岐阜大学教育学部の協力を得て平成2…
今後の対応 目標の達成状況 「サービス予定及び実績報告票」の記入及び提出方法等につきましては、担当の地域包括支援センターへお問い合わせください。 サー…
改革プラン数値目標の達成状況について (2)平成30年度岐阜市民病院新改革プランの評価について (3)岐阜市民病院の事業運営評価の体制について 出席委…
改革プラン数値目標の達成状況について (2)岐阜市民病院新改革プランの評価について その他 (1)「公立病院経営強化ガイドライン」について 出席…
形成推進地域計画目標達成状況報告書(計画期間:平成30~令和4年度) (PDF 565.7KB) 改善計画書(計画期間:平成30~令和4年度) (PD…
改革プラン数値目標の達成状況について (2)令和元年度岐阜市民病院新改革プランの評価について その他 (1)「新公立病院改革ガイドライン」の改定等について…
施設整備計画の目標達成状況等について事後評価を行いましたので、学校施設環境改善交付金要綱第8条の1に基づき評価結果を公表いたします。 事後評価 (PDF 1…
載された目標や指数の達成状況、整備によって現れた効果等を検証し、その要因や今後のまちづくり方策を策定します。 事後評価の目的事業がもたらした成果等を客観的に検証…
る重要業績評価指標の達成状況及び令和5年度決算概要 (2)岐阜市民病院経営強化プランに基づく行動計画 出席委員 高井 國之 青木 雅敏 望月 …
取り組み状況、目標の達成状況、職員を対象に行ったアンケート調査の結果などをその内容に反映させるとともに、新たに「仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の推…
における法定雇用率の達成状況をふまえると、長時間の就労が難しい人にとって、週20時間以上の障がい者雇用を求める法定雇用率は、働くうえで大きな支障になっていると考…
標を書き込み、業務の達成状況を記録することや、自分自身の振り返りのページに記入をし、また自ら読み返し、仕事に対する意識を高める等、まさに職員が自分で書き込むこと…
図りつつ、評価指標の達成状況及び数値の推移を勘案し、5年後(令和9年度)の評価指標を再設定した「第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版)」を令和5年3月に策定…
き継ぐものとし、その達成状況を基に、次年度の方向性や数値目標を設定する旨を説明した。 主な意見は以下のとおり。 診療報酬において加算となるものは、人の配…
査し、男女共同参画の達成状況をはかるとともに、その結果を新たな基本計画を策定するための基礎資料として、今後の男女共同参画に関する施策に反映することを目的としてい…
アップを行い、目標の達成状況等について国へ報告することとされています。 岐阜市は、計画期間の中間年度である平成21年度と、最終年度である平成24年度の進捗状況…
アップを行い、目標の達成状況等について国へ報告することとされています。 岐阜市は、平成26年度より毎年定期的にフォローアップを実施し、最終年度である平成29年…