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2022年5月17日

歯科技工におけるリモートワークの実施に関する留意点等について (PDF 113.5KB) pdf

歯科技工におけるリモートワークの実施に関する留意点等について 近年、歯科技工技術の高度化やデジタル化など、歯科技工士を取り巻く状況は大きく変 化…

2021年6月14日

withコロナ テレワーク推進事業(チラシ) (PDF 300.0KB) pdf

感染拡大防止のためのテレワーク推進事業 令和2年8月1日(土)チェックイン~令和3年3月31日チェックアウトまで ※予定数に達し次第、終了となります。 岐…

2021年6月14日

withコロナ テレワーク推進事業の開始について (PDF 164.1KB) pdf

) withコロナ テレワーク推進事業の開始について 1.背 景 ・本年の4月~5月の新型コロナウイルス感染症の拡大防止に伴う外出自粛…

2022年5月17日

歯科技工におけるリモートワークの基本的な考え方について (PDF 52.4KB) pdf

歯科技工におけるリモートワークの基本的な考え方について 近年、歯科技工技術の高度化やデジタル化など、歯科技工士を取り巻く状況は大きく変化 …

2022年5月17日

別添 (PDF 164.2KB) pdf

歯科技工におけるリモートワークの基本的な考え方 令和4年5月 厚生労働省 別添 目次 …

2025年11月18日

岐阜市ショートタイムワークガイド (PDF 1.9MB) pdf

居場所と出番を テレワーク×短時間勤務 NEW WORKモデル展開中! 「テレワークを活用したショートタイムワーク」は、岐阜市とソフトバンク株式会社が取…

2025年10月10日

参考資料3 岐阜市未来創生総合戦略 (PDF 1.6MB) pdf

戦略の概要) ▪ テレワークの普及や地方移住への関心の高まりなど、社会情勢がこれまでとは大きく変化している中で、今こそデジタル の力を活用して地方創生を加速…

2025年10月9日

10月15日号 (PDF 9.3MB) pdf

カテゴリ市政情報 > 広報 > 広報ぎふ

トバンク㈱と連携してテレワークで短時間働くという新しい 働き方を推進しています。 ◆対象者 市内在住で労働時間や就業場所に制約の ある人  ◆労働時間 …

2025年10月9日

株式会社岐阜新聞社 (PDF 178.2KB) pdf

る★ 35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる★ 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制…

2025年11月10日

第3回市政モニター「市内経済及び環境に関するアンケート」 (PDF 1.3MB) pdf

か。」の問いには、「テレワークの導入」「打ち合わせのオンライン化」がそれ ぞれ全体の 26%、25%という結果となりました。 上記の結果から、産業分野につ…

2025年11月14日

補助金一覧(一般対象) (PDF 502.0KB) pdf

カテゴリ市政情報 > 補助金

として就業する場合、テレワークで転居・就業継続する 場合、市町村の関係人口として認められた場合に、交付す る補助金 条件:東京23区の在住・在勤者(東京 …

2026年1月9日

岐阜市DX推進計画 (PDF 2.4MB) pdf

伴って普及しつつあるテレワークも DX の一例で、 多様な働き方や、ワーク・ライフ・バランスなどにも寄与し、働き方そのものの概念を一 変させることが期待され…

2025年12月2日

企画部事業評価シート (PDF 494.2KB) pdf

カテゴリ市政情報 > 事業評価

(何のためか) テレワークの普及等により地方移住への関心が高まる中、商業施設内に設置したブースにて、市の施策や暮らしの魅力をPRし、本市への移住・定住を促進…

2023年11月10日

令和5年度 第2回 岐阜市未来のまちづくり懇談会 議事録 (PDF 181.5KB) pdf

載がみら れるが、リモートワークなどにより子育てや家事をしながら働きやすい環境になったと 感じている。一方で、特に小さい子どもを見ながら働くことは非常に難し…

2026年1月22日

第6回有識者講演資料【島原様】 (PDF 6.6MB) pdf

ように なった テレ ワークを 認める 職場が 増えた コ・ワー キング スペース やリモー トワーク 施設が できた カー シェ…

2026年1月30日

株式会社十六フィナンシャルグループ (PDF 580.2KB) pdf

ある 35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度…

2026年1月30日

社会福祉法人豊寿会 (PDF 581.5KB) pdf

ある 35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度…

2026年2月2日

株式会社光広(HIROSEYA) (PDF 596.4KB) pdf

ある 35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度…

2026年2月2日

医療法人和光会 (PDF 584.2KB) pdf

ある 35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度…

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