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2025年11月26日

ハラスメントの防止に向けて(令和7年4月改訂) (PDF 778.2KB) pdf

ハラスメントの防止に向けて ~ お互いの人格を尊重し、相互に信頼し合う職場環境に ~ …

2022年7月15日

ストップ「コロナ・ハラスメント」宣言.pdf (PDF 221.5KB) pdf

1「コロナ・ハラスメント」? 新型コロナは人類未知のウイルスであり、誰しも怖いもの です。 この病気に対する恐怖心、誤解や偏見により、知らず知らず誰 …

2021年8月17日

12 ストップ「コロナ・ハラスメント」アクションプランに基づく対策の実施について (PDF 457. pdf

ストップ「コロナ・ハラスメント」アクションプランに基づく 対策の実施について(依頼) 県では、7月に策定した「岐阜県感染症対策基本条例」を踏まえ…

2021年6月28日

医療現場における暴言・暴力等のハラスメント対策について (PDF 119.3KB) pdf

おける暴言・暴力等のハラスメント対策について(情報提供) 医療行政の推進につきましては、平素から格別の御高配を賜り厚く御礼申し上 げます。 今…

2021年8月17日

12-添付資料 ストップ「コロナ・ハラスメント」宣言ポスター (PDF 68.6KB) pdf

ストップ「コロナ・ハラスメント」宣言 岐阜県 STOP コロナ・ハラスメント 感染者に思いやりを。 医療従事者に感謝を。 感染する可能性は、誰にで…

2021年8月17日

12-添付資料 ストップ「コロナ・ハラスメント」アクションプラン (PDF 542.0KB) pdf

ストップ「コロナ・ハラスメント」 アクションプラン Ⅰ 今後の県の対策 1 「オール岐阜」による広報・普及啓発 2 各分野におけ…

2021年8月17日

12-添付資料 ストップ「コロナ・ハラスメント」アクションプラン(概要版) (PDF 148.3KB pdf

ストップ「コロナ・ハラスメント」 アクションプラン(概要版) ~新型コロナウイルスを「正しく恐れる」対策~ …

2021年6月28日

【参考資料1】『STOP!コロナ・ハラスメント』『新型コロナウイルス感染症防止のために「基本を徹底」 pdf

STOP!コロナ・ハラスメント  「人との距離の確保」、「マスクの着用」、「手洗い」、「3密を避ける」  毎日の体調自己チェック!体調不良の時は、”外…

2026年3月19日

「岐阜市新型インフルエンザ等対策行動計画」 (PDF 1.5MB) pdf

啓発を行うとともに、ハラスメント等に関する相談対応に努 める。 2-4 偽・誤情報への対応 ・市は、例えば、ワクチン接種や治療薬・治療法に関する…

2026年4月13日

令和7年度版 岐阜市の教育(全編一括ダウンロード) (PDF 6.5MB) pdf

9 月) ・校内ハラスメント相談窓口担当者研修 ・小・中英語教育担当者研修(5 月・3 月) ・特別支援学級・通級指導教室新任担当教員研修 (5…

2026年4月13日

薬局 (PDF 203.4KB) pdf

イセイヤッキョクイシハラテン 501-2534 森西29-1 229-0121 3 アイワ薬局 かみつちい店 アイワヤッキョクカミツチイテン 502-0803…

2026年4月6日

第2章 岐阜市における生物多様性の現状と課題 (PDF 4.5MB) pdf

す。 また、アカハライモリ、ヤマトサンショウウオが確認されてい ます。 16 特定外来生物:特定外来生物による生態系等に係る被害の防止に関する法…

2026年4月6日

建設工事(令和8年4月更新) (PDF 315.2KB) pdf

0806 (株)クリハラント 中部支社 愛知県名古屋市中区錦3-1-30 支社長  岩本 常義 300871 栗本建設工業㈱ 名古屋支店 名古屋市中区栄二丁目…

2026年4月6日

【別紙3】指定障害者支援施設等の人員、設備及び運営に関する基準について (PDF 1.3MB) pdf

おけるセクシュアルハラスメントやパワーハラスメント(以下 「職場におけるハラスメント」という。)の防止のための雇用管 70 改 正 後 現 行…

2026年4月6日

【別紙4】指定地域相談支援の事業の人員及び運営に関する基準について (PDF 567.0KB) pdf

におけるセクシュアルハラスメント やパワーハラスメント(以下「職場におけるハラスメン ト」という。)の防止のための雇用管理上の措置を講じる ことが義務づけ…

2026年4月6日

【別紙2】指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準について (PDF 2.2MB pdf

におけるセクシュアルハラ スメントやパワーハラスメント(以下「職場におけるハラスメント」 という。)の防止のための雇用管理上の措置を講じることが義務づけ …

2026年4月6日

【別紙4】(新旧)基準解釈通知(相談) (PDF 926.8KB) pdf

ける セクシュアルハラスメントやパワーハラスメント(以下「職場にお けるハラスメント」という。)の防止のための雇用管理上の措置を 講じることが義務づけられ…

2026年4月6日

【別紙3】(新旧)基準解釈通知(入所) (PDF 1.2MB) pdf

けるセク シュアルハラスメントやパワーハラスメント(以下「職場における ハラスメント」という。)の防止のための雇用管理上の措置を講じ ることが義務づけられ…

2026年4月6日

【通知】障害福祉サービス等における外国人介護人材の訪問系サービス従事の 留意点について (PDF 1 pdf

たい。 また、ハラスメント対策については、障害福祉分野においても、「障害福祉の現場に おけるハラスメント対策マニュアル」を国において作成していることから…

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