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2026年2月12日

第12回総会 令和7年12月10日(水曜日) (PDF 223.7KB) pdf

計画の達成に支障を及ぼすおそれがないことが認められ るため、例外的に許可し得るものです。 以上でございます。 ただいま、議案第 54号について事…

2026年2月25日

社会福祉法人設立の基準・手引 (PDF 625.1KB) pdf

ぎ等に多大な影響を及ぼすため、初期段階で 調整内容等を綿密に計画に盛り込むこと。 2 社会福祉法人設立までの準備事項等の概要 (1)社会福…

2026年2月10日

建設工事(令和8年2月更新) (PDF 314.8KB) pdf

-4-30 所長 井上 司 203646 ヤハギ緑化㈱ 名古屋市東区葵一丁目26番14号 代表取締役 平田 英史 202036 山一電気㈱ 岐阜市坂井町2丁…

2026年2月26日

岐阜市生成AI利活用ガイドライン (PDF 4.3MB) pdf

まくとれません。上司に指摘されたことは以下です。 【指摘されたこと】 ・何度も同じことを聞かないで欲しい ・メモをとって覚える努力をして欲しい 自…

2026年2月25日

こども性暴力防止法施行ガイドライン (PDF 8.5MB) pdf

せられた場合には、①上司等に個別の相談を受けている旨を必ず報告する、② 私的な端末でのやり取りをせず、秘密は守りつつもトラブル防止の観点からこうした対応が …

2025年9月30日

令和7年3月31日付障障発0331第3号「就労選択支援の実施について」 (PDF 305.0KB) pdf

通じて、職場の同僚や上司等と円滑なコミュニケーションを とるスキルがあるか、相手の状況や都合に合わせた行動ができるか等、多様な 環境でのアセスメントを実施で…

2026年2月27日

行政部各課の取り組み(令和7年度) (PDF 131.1KB) pdf

バランスの推進、イクボス宣言の浸透、ハラスメントの防止等の取り組み を実施します。 通知等により、職員に向けた制度の周知に努めます。(随時) 職員の資質向…

2026年3月4日

3 請願文書表 (PDF 154.3KB) pdf

者にも大きな影響を及ぼすものである。 今年1月9日の記者会見で、上野厚生労働大臣は、限度額引上げに伴う高額療 養費の給付削減により令和8年度は約700億円…

2026年2月18日

P24~P52 (PDF 5.6MB) pdf

の構造に影 響を及ぼすような大規模集客施設(床面積 10,000平 方メートル超の店舗、映画館、アミューズメント施 設、展示場など)の適正立地を図るため、…

2026年3月3日

令和8年度委託動物病院一覧 (PDF 73.9KB) pdf

325-8070 ボス動物病院 501-6002 羽島郡岐南町三宅6-46-1 215-7700 やまがたペットクリニック 501-2105 山県市高富10…

2026年2月18日

令和7年度版 岐阜市環境白書 (PDF 2.8MB) pdf

①気候変動が及ぼす影響に関する周知啓発 の実施回数 - 15 回 2回 〇 ②企業の BCP の策定率 9.0% 増加 - - ③市が…

2026年2月18日

施策4 生活環境を快適にします (PDF 782.5KB) pdf

刺激や呼吸に影響を及ぼすおそ れがある。 ○光化学スモッグ予報・注意報・警報 予報は光化学オキシダントの1時間値が 0.10ppm 超、注意…

2026年2月2日

河田帽商株式会社 (PDF 560.2KB) pdf

51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向け…

2026年2月2日

田中社寺株式会社 (PDF 567.1KB) pdf

51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向け…

2026年2月2日

アピ株式会社 (PDF 566.8KB) pdf

51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向け…

2026年2月2日

株式会社はる不動産 (PDF 563.0KB) pdf

51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向け…

2026年2月2日

一新建設株式会社 (PDF 560.5KB) pdf

51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向け…

2026年2月2日

株式会社笑顔いちばん (PDF 561.6KB) pdf

51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向け…

2026年2月2日

有限会社三進社印刷所 (PDF 559.8KB) pdf

51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向け…

2026年2月2日

日本水機工株式会社 (PDF 559.3KB) pdf

51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向け…

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