本文へ

の中核を担うであろう中堅（１２年目）教員と、柔軟な発 想を持っており、長く学校現場で子どもを育んでいく新規採用教員から、率直な意見をもら い、その後の計画策…

昇任者）、新任係長、中堅、主任主事・主任技師、新規採用の各階層において、マネ ジメントや部下育成をはじめ、コミュニケーションや実務に関する基礎的知識等の習得を…

の向上を図る。 中堅 係長を補佐するため、問題解決や部下育成、コミュニケーション能力の 向上を図る。 主任主事・主任技師等 職務に必要な実務に…

昇任者）、新任係長、中堅、主任主事・主任技師、新規採用の各階層にお いて、マネジメントや部下育成をはじめ、コミュニケーションや実務に関する基礎的知識等の習 …

度任用職員研修 ○中堅職員研修　　　　　　　　　　　　　○主任主事・主任技師等研修 ○新規採用職員研修　　　　　　　　　　○2年目ステップアップ研修 令和…

な教員で、それを若手中堅の方が目指すこと が従来の学校の教員の一つの姿だった、と私は認識をしていますが、整備されたこのデジ タル環境が、より多くの教員に、そ…

　　○係長研修 ○中堅職員研修　　　　　　　　　　　　　○主任主事・主任技師等研修 ○新規採用職員研修 平成３０年度決算額 令和元年度決算額 令和２年度決…

いただきます。また、中堅・ 中小企業経営における「リスクとチャンスについて」ご講演いただきます。 第二部では、大手企業の脱炭素経営 の動向、取組事例を理解し…

　　○係長研修 ○中堅職員研修　　　　　　　　　　　　　○主任主事・主任技師等研修 ○新規採用職員研修 平成２９年度決算額 平成３０年度決算額 令和元年度…

の ですが、例えば中堅で、授業の力もあり、学級経営の力もあるような人は、いじめという 観点から学校全体を俯瞰していく力を育てなければいけないため、特定の人だ…

の中核を担うであろう中堅（１２年目）教員 と、柔軟な発想を持っており、長く学校現場で子どもを育んでいく新規採用教員から、率 直な意見をもらい、その後の計画策…

違い」 ☆初任・中堅・ベテランのグループに分かれて事例検討を行い、経験 年数の違いからくるケースの捉え方の違いを意見交換した。 相談支援専門員 2…

行う技術力の高い中堅 企業が多く存在する。 南部地域は、伊勢神宮、 熊野古道などの観光資 源を活用した観光業と 伊勢平野、大台ケ原、 熊野灘など…

○事業復活支援金 中堅・ 中小・ 小規模事業者(上限250万円)、個人事業主(上限50万円)に対 して、来年３月までの事業継続のため事業規模に応じた給付金を…

予算要求中 19 中堅職員キャリアアップセミナー 中堅職員ステップ アップ支援事業費 研修 介護職員（中堅職 員） 中堅クラスの職員の定着と育成を…

度。 ⚫ 大企業・中堅企業は 賃上げ額の最大35％、 中小企業は最大45％ を法人税などから控 除できる。 R6.6 R7.4 期間 R6年度の…

ビス提供責任者研修、中 堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動 エルダー・メンター（仕事やメンタル面の…

３‐２６ 支店長 田中　堅詞 305441 千代田工業㈱ 津島市蛭間町字桝田３２３番地 代表取締役 服部　良三 301721 千代田電子システム㈱　岐阜営業…

長昇任者 76 中堅職員研修 主任主事・主任技師昇任後 5年目の職員等 77 主任主事・主任技師等研修 主任主事・主任技師昇任者等 106 中途・会…

技術力・やる気のある中堅・中小企業を巻き込む仕組みは重要。広島県では、ひろしまデジタ ルイノベーションセンター（産学官連携によるスーパーコンピューター共同利用…