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■予備監査① （事務局職員による） 10月上旬～中旬 ■予備監査② （事務局職員による） 10月中旬～下旬 ■本監査 …

サブリーダー及 び事務局職員が出席し、リーダー会議を開催した。 職場会議を５・７・９月に行い、管理人全員で問題点を共有した。 ４・６月に管理人による地域清…

備監査①、② （事務局職員による） 5月下旬～7月中旬 ■本監査 7月中旬～7月下旬 ■弁明、見解等の聴取及び監査結果の決定 …

実施には監査委員及び事務局職員の資質向上は重要で ある。 市が実施することにより事業効果が高くなる 市が実施する必要性はあまり高くない 効率化により事業…

→　育成者・指導者・事務局職員 2.共済会費等 男 女 幼 小 中 高 育 男 女 幼 小 中 高 育 新規 追加 振込（予定）日 種　　別 幼児 …

利用最適化推進委員、事務局職員及び受人と共に、現地 立会いを行いました。 申請地では、じゃがいもや玉ねぎなどの季節の野菜や、みかんを栽培さ れる予定です…

→　育成者・指導者・事務局職員 2.共済会費等 男 女 幼 小 中 高 育 男 女 幼 小 中 高 育 1 男 〇 35 2 男 〇 3 3 3 女 …

用最適化推進委員及び事務局職員、受人の代 理人と共に現地立会いを行いました。また、２番の申請も３月３日に農地利用最 適化推進委員及び事務局職員、受人と共に現…

用最適化推進委員及び事務局職員、受人の代理人と共に、 現地立会いを行いました。 申請地では、西側隣地と一体で水稲を栽培される予定です。 受人は、地域の…

いいたします。 事務局 職員のまちづくり活動参加率は確かに低くなっております。今の自治会や地域の方 でも担い手不足という話があるかと思いますので、罰則…

利用最適化推進委員、事務局職員、受人とともに現地立 会いを行いました。 申請地では、一般野菜を栽培される予定です。 受人は、地元の取り決めなども十分承…

ー、サブリーダー及び事務局職 員が出席し、リーダー会議を開催しました。 ②職場会議は５・７・９月に行い、管理人全員で問題点を 共有しました。 ③６月に管…

テム コア機能 事務局職員、嘱託職員等 30 名 （同時利用者 20 名） 発生源機能 事務局職員、嘱託職員等、常勤教 員 70 名 （同…

利用最適化推進委員、事務局職員及び受人と共に、現 地立会いを行いました。申請地では、引き続き水稲を栽培される予定です。 受人は、地元の取り決めも承知されて…

サブリーダー 及び事務局職員が出席し、リーダー会議を開催した。 職場会議を11・1・3月に行い、管理人全員で問題点を共有した。 12月に管理人による地域清…

利用最適化推進委員、事務局職員及び受人と共に、現地立会い を行いました。 申請地では、引き続き野菜を栽培される予定です。 兄弟である渡人の話から、受人…

ー、サブリーダー及び事務 局職員が出席し、リーダー会議を開催しました。 ②職場会議は４・７・９月に行い、管理人全員で問題点を 共有しました。 ③６月に管…

利用最適化推進委員、事務局職員、及び借り人と共に、 現地立会いを行いました。 申請地では、子どもたちに農業の楽しさや大切さを学んでもらうため に、じゃが…

用最適化推進委員及び事 務局職員、受人と共に現地立会いを行いました。 地域の取り決めなども遵守し、他の農地も適正に管理されており、地元の 取り決めについ…

利用最適化推進委員、事務局職員、受人とともに、現 地立会いを行いました。申請地では、引き続き水稲を栽培されるとのこと です。 議…