キャリアパスモデルと人事考課制度を軸に、 評価・育成・目標管理を連動させた仕組みを構築。 職員の志向や成長段階に応じたキャリア形成を支援し、ライフとの両立も…
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2023年10月13日
人事課（事業評価シート） （PDF 173.5KB） pdf
必要である。 市の人事考課制度を基にした研修内容となっている。 効率性 ①費用対効果 ②他に効率的な方法はないか （広域・民間活用・市民協…
2024年11月22日
行政部事業評価シート （PDF 155.7KB） pdf
必要である。 市の人事考課制度を基にした研修内容となっている。 効率性 ①費用対効果 ②他に効率的な方法はないか （広域・民間活用・市民協…
2021年5月31日
平成24年度給与公表（公表日：平成25年4月30日) （PDF 431.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
平成１５年度から人事考課制度を導入し、全職員を対象に能力・業績等の評価を実施している。 ２．昇給への勤務成績の反映状況 人事考課制度により５段階（Ｓ～…
2021年5月31日
平成25年度給与公表（公表日：平成26年4月30日） （PDF 457.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
平成１５年度から人事考課制度を導入し、全職員を対象に能力・業績等の評価を実施している。 ２．昇給への勤務成績の反映状況 人事考課制度により５段階（Ｓ～…
2021年5月31日
平成26年度給与公表（公表日：平成27年4月30日） （PDF 465.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
平成１５年度から人事考課制度を導入し、全職員を対象に能力・業績等の評価を実施している。 ２．昇給への勤務成績の反映状況 人事考課制度により５段階（Ｓ～…
2024年9月10日
【生命】第2次岐阜市自殺対策計画 （PDF 1.9MB） pdf
カテゴリぎふMIRAI'sポータルサイト > ぎふMIRAI'sライブラリ > くらし > 生命
業デーを実施 ・人事考課制度におけるワーク・ライ フ・バランス特別加算を導入 人事課 ・長時間勤務者に対し健康管理医の面接 を実施 職員厚生…
2021年5月31日
平成27年度給与公表（公表日：平成28年4月30日） （PDF 461.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
平成１５年度から人事考課制度を導入し、全職員を対象に能力・業績等の評価を実施している。 ２．昇給への勤務成績の反映状況 人事考課制度により５段階（Ｓ～…
2026年3月24日
令和8年度研修概要 （PDF 859.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
長級職員 等 人事考課制度の理解及び目 標設定の考え方・注意点等の 知識習得を図る。 5月 8月 2月 ３ 部門別研修 研修…
2022年12月12日
人事課（事業評価シート） （PDF 172.5KB） pdf
することによ り、人事考課制度の適正な実施に寄与している。 目標値 ― ― ― 実績値 ― ＿ 【１.基本情報】 【２.事業概要】 【３.支出（行…
2025年10月15日
岐阜市行財政改革プラン（実施計画）（令和2年度～6年度）の達成状況 （PDF 560.6KB） pdf
％ 目標管理制度・人事考課制度の効果的な運用 【行政部人事課】 考課項目の明確化、目標管理の手法 を活用する業績考課を重点に置いた人 事考課を引き続き…
2021年11月26日
人事課（事業評価シート） （PDF 99.2KB） pdf
すること により、人事考課制度の適正な実施に寄与している。 【１.基本情報】 【２.事業概要】 【３.支出（行政コスト）】 （１）人にかかるコスト …
